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| 郭二庄矿对班组长实行“369”考核 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/21 21:09:39 局矿快报 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源邯矿集团郭二庄矿对班组长实行“369”安全考核机制，进一步加强班组建设，促进班组管理上台阶。
该矿工会明确班组全月杜绝轻伤以上工伤事故、全月消灭二级以上非伤亡事故和全月未发生严重“三违”行为三项考核标准，分别制定300元、600元、900元三个奖励台阶，第一个月达到考核标准兑现第一台阶奖，连续两个月达到考核标准兑现第二台阶奖，连续三个月达到考核标准兑现第三台阶奖，此后连续达到考核标准均按第三台阶奖。全月有一项考核标准未达标的班组，当班班组长不享受台阶奖励，下月起重新从第一台阶奖励进行考核。同时，班组长安全台阶奖还与出勤率挂钩。 该矿工会还从班前安全巡视、隐患排查、工程质量、集体升入井、“自保、互保、联保”、安全活动、班前礼仪、思想政治、综合治理九个方面对班组长实施“双向考核”，由党群工作部、人力资源部、安检、企管多部门动态监督检查，发现问题，给予班组长减免安全奖励或按照规定予以严肃处理。近年来，该矿创新班组安全管理方式，先后开展了班组长论坛、班组集思广益、班组安全管理典型做法交流等活动，涌现出一大批优秀班组长，进一步夯实了管理基础。2020年，该矿有1名班组长荣获邯矿集团“十佳”实干班组长称号，25名班组长荣获“实干班组长”称号。
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