【本网讯】 随着新《安全生产法》的即将实施，兖州煤业天池公司积极采取联动学、推动学、互动学等多种方式，深推新《安全生产法》的学习宣贯，引领公司干部职工学法知法、尊法守法。
线上+线下联动学。围绕新《安全生产法》的学习下发专项通知，利用“山能大学”网络学习平台，加强对新法知识的学习、理解和记忆，以学考结合的方式，组织全体干部职工在深入学习新法的基础上，逐一通过学习平台进行考试。教育培训部门制定了学习课件，将新法内容“化整为零”，采取“每日一学”的形式，纳入基层单位班前会学习流程，让职工在“滴水常灌”式的学习中，逐步深化对新法的理解认知。
宣传+考试推动学。在内部简报《天池动态》、“兖煤天池”微信公众号上开设了“普法学习”专题专栏，以“图解新法”“新旧对照”“逐条解析”等灵活多样的方式，详细阐释新法变化，深入宣传新法内容。组织人员编制新《安全生产法》试题，精选新法中标准升级、管理升级、考核升级的内容作为考试重点，利用班前会、业务学习、安全日活动等契机，深入基层区队开展全员考试，推动新《安全生产法》的学习实现全覆盖、无遗漏。
宣讲+交流互动学。汇集习近平总书记关于安全生产工作重要论述、企业安全生产理念、新《安全生产法》等丰富内容，编印成便于携带的“口袋书”，筹划借助开展女工协管、志愿服务、井口活动等时机，组织宣讲标兵、文艺骨干开展“送法到基层、新法记心中”活动，通过发放“口袋书”，与职工面对面宣讲，点对点交流，进一步提升学习宣讲的效果。同时，将新法学习有机融入到安全协管活动当中，采取现场提问，互问互答、有奖问答等多种方式，与职工交流互动，使新法学习既“有声有形”又“入脑入心”。
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