会上，该公司党委书记、董事长雷贯亮首先代表公司领导班子作了2020年度班子述职述效述廉报告及个人述职述效述廉报告，该公司党委副书记、总经理苏小卫进行了2020年度个人述职述效述廉报告。
       随后，樊升明对本次考核的目的和意义进行了说明。就如何进一步提高领导班子队伍建设和班子成员能力，他要求，一是要牢固树立政治意识，从思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持跟党走、听党话的信心和决心，不断加强党对国有企业的领导，持续用党建工作引领企业高质量发展；二是要加强能力建设，认真反思自身问题，多学习、多思考、多沟通，持续强化自身业务能力和管理水平，努力提高自身和队伍综合素质，做到解决难题思路明晰、方法实用、行动高效；三是要强化担当精神，做到不讲困难、不讲条件，切实将责任扛在肩上，把工作推向深处、推往实处，坚决杜绝“等、靠、要、推”的惰性思维和“二传手”的现象出现；四是要增强民主意识，坚持民主集中制，不搞“一言堂”，正确处理集体决策和个人分工负责的关系，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志的政治局面；五是要强化协作意识，强化人员、部门之间的协作配合能力，全面增强组织整体凝聚力和战斗力。六是要抓好廉洁意识，切实加强党风廉政建设，不断抓好“一岗双责”，为企业营造风清气正的安全生产经营环境。
       大会进行了领导班子年度考核民主测评、领导班子成员年度考核民主测评、抓党建工作情况测评、矿业公司提拔干部测评、基层单位提拔干部测评以及基层单位选人用人测评，同时针对“一把手”和领导班子监督工作开展了问卷调查。
      会后，考核组针对“一把手”履职情况、领导班子建设运行情况和领导班子成员现实表现情况分别同该公司领导班子成员、中层干部、职工代表进行了谈话。

本网通讯员：郝福雨

编 辑：肖平