建立关爱服务群，为职工办实事。为把访千户“解三亊”、党史入民心，温暖进万家落实到行动上，该公司各项目部建立职工关爱群，随时掌握职工思想、生活、工作存在的问题，及时发现及时解决。7月份，疫情肆虐，为了保护职工的身体健康，该公司第三项目部第一时间将矿方打第2次疫苗的消息发到群里，通知打疫苗的时间地点，让大家抓紧时间打第2针疫苗。由于休假和出差等原因有5名职工没有打上疫苗，为了不让一名职工遗漏，第三项目部经理汪可峰、书记邵楠组织5名职工驱车到30公里外的腰坪医院补打疫苗，打完疫苗后，职工余美川激动的说“李经理、邵书记太感谢你们了”，“没什么，这是我们应该做的，今后多上班，多打进尺，多挣钱，给咱项目部多争光就行，”经理汪可峰、书记邵楠笑着说。
       建立关爱服务点，为职工排忧解难。“李社会，让大家休息会儿，吃西瓜解解渴，”这是第二项目部书记秦彦军吆喝大家吃西瓜的场面。8月份，煤矿运营公司开展掘进劳动竞赛活动，公司上下都忙于抓进尺促生产，近几天，第二项目部有些区队职工出勤在不断下降，究起原因是8月份天气炎热，职工们休息不好，加上工作面闷热潮湿和强体力劳动，职工口渴难耐，常常忍不住喝水管生水，书记秦彦军看在眼里疼在心里，他和经理陈东民商量在井下设立一个休息点，由专人每天给职工送西瓜解渴，当大家累了、困了、渴了补充一下能量继续战斗，职工赵武手里揣着西瓜高兴的说“你看红沙瓤，赛冰糖，甜的很，甜的很.....，”坐在一旁吃西瓜的王满顺对大伙说“哎！项目部对咱们真好，干不好，真对不起领导对咱们的关心，好了，抓紧时间继续“怔”！今天的任务7排。
       “大家坐下，让我给你们量血压”，这是第一项目部医疗服务点的李志敏在招呼上班的职工测量血压的一个场面。在黄陵这个区域温差比较大，有些老职工因温差大身体不适，导致血压增高，给井下安全带来威胁，为了解决这以问题，第一项目部买来血压仪、降压药和撞可贴等药物供大家使用，当谈到医疗服务点时，第一项目部书记景保成深情的说“职工是我们的兄弟，是我们的亲人，关心他们是我们的责任！” 
       建立关爱服务中心，解决职工急切的事。7月中旬的一天，关爱服务中心的电话铃响了“喂！是煤矿运营公司关爱服务中心吗？我是第一项目部肖曜，我在休班返矿的路上，车行驶在金锁关附近，由于雨天路滑，不小心车掉入公路排水沟里，出不来，希望能给予帮助”，“不要急，我马上派人过去帮你处理”这是关爱服务中心主任黄勇安慰肖曜时说，说是急那是快，黄勇立即安排第一项目部和调度室人员赶赴金锁关处理事故，通过2个小时处理，人车平安，这时肖曜拉着黄勇的手说，“谢谢大家，谢谢大家”激动的流下了泪水。
       通过关爱机制的建立，消除了广大职工的后顾之忧，调动了积极性，大家心往一处想，劲往一处用，大家纷纷表示，要以饱满的工作热情投入到8月份掘进劳动竞赛活动中去，努力完成生产任务，实现8月份开门红。

本网通讯员：李向军

编 辑：肖平