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| 国能销售华中分公司全面推进经理层成员任期制和契约化管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/28 20:10:26 经验交流 | ||
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【本网讯】近期，国能销售华中分公司强化措施、靶向发力，全面推进经理层成员任期制和契约化管理，完成经理层成员任期制和契约化管理签约，实现经理层任期管理规范化，做到业绩考核结果与经理层薪酬、聘任挂钩，助推国企改革三年行动实现新突破。
自启动任期制契约化管理工作以来，该公司高度重视，召开专题会议集中研讨，紧密围绕经理层成员任期制和契约化管理的政策要求，制定经理层成员《聘任协议书》《年度（任期）经营业绩责任书》规范文本，明确签约人的聘任期限、工作职责、权利义务、薪酬与考核、续聘解聘事项，确定业绩目标，并强化考核结果的刚性运用。 该公司通过建立业绩指标、年度经营任务分解、个人沟通与主要负责人审核相结合、集体决策等方式，进一步分解年度业绩目标，明确指标考核值，抓住体现经营业绩的关键指标，达到人人肩上有指标、有任务，并切实提高考核的精准性，全力确保目标清晰、责任明确、责权利对。同时，该公司把重点工作指标与分管业务紧密挂钩，实现对销售主营业务全链条、全流程、全方位的保障促进。 该公司经理层成员表示将变压力为动力，于变局中开新局，携手推动形成履职尽责、攻坚克难和干事创业的良好氛围，有效激发企业改革创新的内生动力和勃勃生机。 温馨提示：（请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
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