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| 晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司扎实推进“三零”单位创建工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/28 20:33:02 党群工作 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司按照省委和集团公司“三零”单位创建工作要求，精准施策，靶向发力，深入推进“三零”单位创建工作，为企业实现高质量发展营造和谐稳定的良好环境。
提高思想认识。开展“三零”单位创建，是提升基层社会治理能力的重要抓手，是建设更高水平的平安山西的重要举措，是打造高质量转型发展环境的重要基础。麻家梁煤业公司定期组织召开了“三零”单位创建工作专题学习会，来自公司基层的党支部书记在会上谈认识、谈体会。通过学习，公司要求广大党员干部要深刻认识和理解创建“三零”工作的重要性，按照集团公司党委九届七次全会精神，以创建“零上访零事故零案件”工作为目标，全力抓好各项创建工作，有效确保“三零”单位创建工作取得实实在在的成效，从而为实现企业和谐稳定高质量发展作出积极贡献。 营造浓厚氛围。为确保创建工作不走过场，不流于形式，公司持续加强“三零”单位创建工作的学习宣传和教育引导力度，通过组织开展专题学习、设立宣传牌版、张贴宣传挂图、发放宣传资料等形式，为“三零’单位创建工作营造良好氛围。同时，通过加强党员干部基层走访、接待来访等形式，妥善化解各类矛盾纠纷，及时处置各类风险隐患，建立督导检查机制，定期开展督导检查，督促创建工作落地落实，强化党建引领、强化责任落实、强化结果导向、强化宣传引导，从而确保”三零“单位创建工作落实落细，持续提升”三零“创建常态化长效水平。 落实有效举措。麻家梁煤业公司以创建学习型企业为目标，延伸开展争创“学习型区队、学习型班组”活动，大力倡导“学习工作化、工作学习化”的风气，狠抓干部员工的学习，促进了业务素质的提高。今年利用“中心组”学习、“一会三课”、中层干部轮训学习以及“走出去、请进来’的办法，结合党史学习教育，系统学习十九大精神、党史知识100题、科学发展观、现代企业制度、安全生产法律法规以及企业文化知识等。紧紧围绕安全生产这个中心，对新上岗员工，全部进行安全学习、操作技能、岗位责任制为内容的应知应会培训，对井下员工，抓了普通员工、网员、岗员、党员监督员的培训、班组长的脱产培训以及各类专业技能培训等，把”三零“单位创建工作纳入党政一体化考核，确保”三零“创建工作取得实效。
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