原来，在早班的机电设备检修过程，高队长在轨道巷检修回柱绞车时，没有挂上“有人工作，禁止送点”的警示牌，就投入到JSDB—13型双速绞车的检修工作中，身为群安员的田毅一边给电器开关上锁并挂上“有人工作，禁止送点”的警示牌，一边提醒高队长严格执行安全技术规程，注意作业安全。“你包保区域内的机电设备检修任务完了吗？一会儿我可要对照任务清单逐项检查，没有完成或检修质量不符合安全生产标准化验收标准的话，可别怪我不讲情面扣分。”高队长不耐烦地说。
       当班检修任务按照“任务清单”全面完成，并进行运转复查时，高队长负责检修的回柱绞车远程操作按钮不可靠，这时高队长又忙不迭地打开远程操作按钮、赶紧检查信号声光系统，虽然问题解决了，却消耗了不少时间，差点打乱125套新型综采支架正常的入井秩序。
       意识到自己的错误，高队长虚心接受批评，作出了深刻的反思，表示一定吸取教训，认真整改，绝不给西固煤业安全生产19周年的“金字”招牌上抹黑。
      “有意见悄悄提醒一下就好了，没必要在组织生活会上批评让我丢面吧。”组织生活会结束后，高队长对田毅说。可田毅真诚地告诉他：“正是因为咱俩是‘哥们’，我才知无不言言无不尽，以党员的身份为你拉袖子、提个醒。”
       交谈中，田毅讲了一段深刻体会：刚参加工作不久，我的好友在作业过程中没严格执行安全作业规程，碍于情面我没有及时提醒和坚决制止，结果造成好友受到事故伤害，至今想起来都感到锥心的痛和悔恨。
       “这次看到你在作业过程中违反安全作业规程，我不能睁一只眼闭一只眼，让悲剧再发生在你的身上。”听到解释，高队长对好友的深刻用意表示理解，并且打心眼里更加信赖和珍视这位诤友。在日后的工作中，两人既相互提醒、相互监督、相互勉励，都发挥了良好的示范带动作用。
       “工友之间，发现问题后的坦诚相见，及时制止和纠正，开诚布公的批评是对工友真正的关心，才是我们把党史学习、标准化党支部建设成效转化为工作实效，奋力实现安全生产20周年的力量源泉。”机电队党支部书记田斌全说。 

本网通讯员：彭 拜

编 辑：肖平