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一招落子满盘活 ——中煤一建公司10处扎实推动党建工作创新拓展

煤炭资讯网

2021/8/30 21:13:29 党群工作

【本网讯】今年以来，中煤一建公司10处党委以庆祝建党100周年、国企党建会召开5周年为契机，扎实开展党史学习教育，认真落实“中央企业党建创新拓展年”工作部署，坚持在创新中实现突破，在拓展中加快融入，以高质量党建引领企业高质量发展。
用创新打破壁垒
问渠那得清如许，为有源头活水来。党建工作创新是10处党建工作与时俱进的法宝利器。找准工作发力点，集中在理念创新、机制创新、方式创新上下真功夫。加强政治思想建设，坚持第一议题跟进学、党委中心组带头学、网络培训系统学、组织生活检视学、学习强国天天学。制定下发《党员干部理论学习制度》《理论学习中心组学习制度》《第一议题学习制度》及专题学习重点内容安排，让党员干部群众有章可循，做到学习进程自我掌控。建章立制进一步规范党建工作，全面从严治党主体责任清单、处领导班子成员履行党的建设“一岗双责”责任清单、“三重一大”决策事项清单相继下发，党支部书记抓党建工作述职评议考核提上日程，让基层党建工作主要责任既能干事又能谋篇。创新工作方式，让党建工作融入当下。重点推进党建+新媒体融合，充分利用自媒体时代的优势，提升党建工作时代感。打造中煤一建10处微信公众号平台，策划优质图文、微视频、互动投选等新颖栏目形式，扩大党建工作宣传面。
用拓展构建格局
不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。要做好党建工作，就需要谋全篇、顾大局。抓好基层、发展纵深、破解新题。建立基层党建工作督导制度，以帮扶指导为出发点，细化工作内容，对症下药。编印《党支部工作指南》，将实用“字典”分发至基层党务工作者，规范日常工作程序、解惑疑难杂题。更新人才队伍，把懂党务、懂业务、懂管理的9名优秀党员选拔到支部书记岗位，把党务岗位作为培养复合型人才的重要平台。积极探索党员作用发挥新途径，出台党员积分制管理办法和党员联系班组实施细则，建立了14个基层党支部、77个党员班子成员、60个联系点党员、107个班组（队）的党员联系班组体系。进一步推进品牌（示范）党支部建设，开展“学品牌、促创建”活动。让优秀支部成为党建队伍的领头羊，以先进带后进，一支部一特色的工作思路，整体提升党建工作质量。强调机关党支部工作同步性，以业务内容、日常交集划分1个党总支和8个党支部。严肃组织生活、营造浓厚学习氛围、制定考核标准，破除党建工作薄弱点。
用回顾巩固成果
5年前，一场重要的国企党建会引领着中央企业走上了高质量发展之路。一路走来，党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年、党建创新拓展年，一年一个台阶，焕发出10处党建工作的新光彩。对照33项重点任务，对照自身认真查摆、专项攻破。深化“一岗双责”责任、修订党委议事规则、抓住关键少数、紧盯“四风”隐患。先后下发了加强对“一把手”和领导班子监督的意见的实施办法，深化整治“靠企吃企”问题的工作方案，让党的领导深入企业管理的各个方面。深化队伍建设，全力培养高素质领导人员。坚持党管干部，优化人员配备。制定后备人才管理办法，为调整人才结构提供保障。重点抓好基层党支部建设，真正实现一个支部就是一个堡垒。印发基层党支部参与重大问题决策制度，充分发挥党支部保证监督作用。党支部书记述职评议、基层党建考核办法修订、党务工作者业务培训等逐渐成为10处党委工作的着力点。
认真贯彻落实全国国企党建会精神是10处党委高歌猛进、再谱新篇的坚定信念。2021年迎来建党百年荣耀时刻的同时，也迎来了党建创新拓展年的关键时期，10处党委将继续坚持一以贯之的理念，奋力开创企业高质量发展新局面。

本网通讯员：郭静静

编辑：肖平

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