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| 开滦集团蔚州公司推进青年文明建设助力企业改革发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/4 13:01:38 经验交流 | ||
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【本网讯】开滦集团蔚州公司精心部署，强化措施,扎实推进“争做文明青年、共建文明企业”的青年文明建设活动，激发广大青年爱岗敬业、忘我奉献的意识，充分发挥团员青年的生力军作用，为实现全年任务目标,推动公司改革发展贡献青春智慧和青春力量。
一是强化形势任务教育,营造文明创建氛围。加强百年党史学习教育，引导广大青年职工厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，让青年在党史学习教育中汲取成长营养，凝聚奋进力量；加强规章制度和文明知识宣传学习,利用广播、网站、微信等媒介,通过座谈会、集中培训、班前会等形式,不断向青年宣讲先进理念和文明规范,增强青年的行为规范意识;大力开展文明倡议活动,采取发倡议书、举办宣誓、签名仪式等形式,引导青年抛弃不良陋习,倡导健康文明的言行举止，营造树文明形象、兴文明之风的良好氛围;积极开展文明知识竞赛活动,让青年主动参与到文明创建活动中来,学知识、练业务,不断提高青年员工的文明素质。 二是加强实践活动引领,推进青年文明建设。开展不文明行为纠察活动,由团员青年轮流担任文明监督员，监督和纠正日常工作生活中不文明行为,从源头上杜绝不文明现象;以团支部为单位，采取专题团课形式,开展从我做起、告别不文明行为大讨论活动,认真分析查找不文明行为产生根源,制定文明公约,签订文明承诺书,调动青年参与文明创建的积极性和主动性;组织“致青春·在改革和担当中绽放光彩”道德讲堂青年专场活动，提高青年的责任意识，提升思想境界，规范文明言行。 三是开展文明岗位创建,促进文明建设向岗位延伸。做好青年文明号、青年安全生产示范岗、青年安全服务站创建工作，将岗位文明与争创文明号、示范岗、服务站活动相结合，进一步规范岗位操作行为,引导青年文明操作、文明生产;开展岗位描述活动,引导青年员工对自身岗位作用以及做好本岗位应具备素质进行描述,增强对岗位场景、岗位职责、设备性能、工作流程、危险预知、应急处理等内容的理解和掌握,提高青工岗位规范操作能力;积极开展质量标准化达标、环境治理、隐患排查活动,杜绝“脏、乱、差”现象,引导青年创建“一流质量、一流环境、一流业绩”,发挥青年文明岗位的示范带动作用。 四是选树优秀文明青年，发挥榜样带动作用。深入开展青年“五小”创新攻关活动、岗位能手公开课活动，营造青工学技术、提素质的良好环境，调动各层次青年参与创新的积极性；通过“五四”青年表彰活动，评选、挖掘、树立、宣传在“安全生产、岗位操作、业务技能、科技攻关、节支降耗、窗口服务、管理服务、道德模范”等方面的青年典型，激励广大青年以先进为榜样，开拓创新、建功立业，凝聚起推进青年文明创建、服务企业改革发展的强大动能。
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