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| 山西焦煤霍州煤电李雅庄矿“党员积分制”激发党员效能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/9 17:08:30 党群工作 | ||
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【本网讯】“综采队党支部书记刘向荣带头为泵站制作了风动抽油器，代替了人工加乳化油，降低了职工的劳动强度，根据考核标准，本月积分2分……”7月24日，在山西焦煤霍州煤电李雅庄矿纪委办公室，工作人员正在登记当月党员积分。
为进一步激发李雅庄矿党员干部干事创业动力，有效将支部工作规范化、精益化，提升党员队伍高素质、专业化，从4月份开始，该矿纪委按照注重实绩、定量考核以及评先评优相结合的原则，对矿基层区队（车间）队长、各党支部书记及副科级以上管理人员实行“党员积分制”管理。通过科学完善积分制度，建立评价指标、规范运行机制、提升评价结果，确立了党员基本分值为100分，将党员履职情况、办实事解难题等加分项进行了量化、细化，对违反纪律规定等严格考核，并采取“月考、季考、年考”方式进行评选和兑现。 “纪委不仅要查我们日常带班跟班情况，还要看我们在带头履职和创新创效方面发挥了怎样的作用，这个积分制对基层安全生产有很大地促进作用。”综采队党支部书记刘向荣评价道。 实行“党员积分制”以来，该矿党员引导、参与、推动各项工作的积极性均有所提高，党支部指导党员工作更加具体化，并将具体工作有效融入到党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，形成党员人人自我加压，个个比学赶超的良好氛围。截至目前，各支部党员积极参与了34项办实事工作。
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