首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 河南能源鹤煤八矿管理提升从强化劳动纪律抓起 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/1 20:23:13 党群工作 | ||
|
【本网讯】今年以来，为进一步提高劳动效率、降低人工成本，切实提高劳动效率和经济效益，优化人力资源配置，解决冗员和结构性缺员的问题，河南能源鹤煤八矿在井上、井下开展强化劳动用工管理、严肃劳动纪律整顿工作。
严格管理出勤，该矿先后下发了《员工出勤管理办法》等一系列考勤管理制度，将人脸识别考勤机由原有的6台增加到14台，分别安装在机关楼、机电楼、采掘楼、武保科、医院、新副井等多个场所，达到所有工作地点人脸识别考勤全覆盖，实行全员人脸识别考勤，机关及地面单位行政班人员每天四次刷脸，井下及三班倒人员当班实行两次刷脸考勤，每月底人力资源科利用人脸识别考勤系统结合请销假手续综合管理出勤，没有出勤或出勤不符合时间规定的坚决不支付任何工资。 严格病假、外借审批程序，该矿对长病、长假、外借人员要严格进行逐级审批，符合规定的按企业有关规定支付工资，对不符合规定的停发所有工资待遇。病假要求县级以上正规医院每天出具病假手续为证，每月病假审批量由平均每月236人次，缩减到平均每月23人次。同时人力资源科每月定期检查各单位人员出勤情况，对不良用工及违反劳动合同的员工依法办理解除劳动合同手续，真正实行了动态化管理。2021年上半年共解除劳动合同148人，并与97人签订了劳动关系托管，仅此一项，为矿每月减少负担的社保金28.92万元，每年减少347万元。 规范地面人员出勤管理。为严肃劳动纪律，规范用工管理，该矿结合实际情况，进一步完善人力市场管理办法，加强人力市场人员管理，对富余、待岗等人员进行彻底清查，通过转岗培训可以上岗的及时安排上岗。共清理了26名护理工，所有护理人员全部转岗，签订劳动关系托管或解除劳动合同。另外，将各区队地面装车卸料工作统一承包给矿劳动服务公司，地面68名装料人员全部转岗到井下，有效解决了井下人员不足问题。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com