会议由公司董事长邓永强主持，会上，邓永强带领大家学习了鼎能集团印发的机关部门岗位人员管理规定，对重点内容、重点要求予以解读，并作出工作部署。要求公司党群部牵头，人资部辅助，一要围绕“四定”方案原则进一步修订机关各部门岗位职责，明确各岗位职能，确定岗位价值，完善考核机制；二要建立健全人员引进和退出机制，设立人才引进计划标准，执行机关人员竞聘上岗制度；三要建立经常性培训机制，加大培训力度，鼓励员工多考证，多持证，开展党务与经营管理人才“双向培养”。
      此次会议，标志着公司进入全新人才强企战略阶段，公司将在内部营造公平、公正、公开的晋升竞争环境，并与市场接轨，促进公司各岗位在市场中的竞争力。

本网通讯员：张 鹏

编 辑：肖平