今年以来，该公司工会深入贯彻安全生产法第四十四条相关规定，结合职代会职工提案，在该公司党政的大力支持下，迅速着手安全帮教心理咨询工作，将安全帮教与心理疏导有机融合，重视职工安全心理的建设和重塑，达到从职工心灵深处增强安全意识的目的。 

       为了有效开展工作，提高帮教与心理疏导的工作绩效，经过认真考查和摸排，此次该公司工会确定了3名咨询师人选，并于9月9日咨询室启动当天，举行了简约而庄重的聘任仪式。工会主席郭安廷参加了聘任仪式，并为3位心理咨询师颁发聘任证书。 

       在聘任仪式上，郭安廷对3位心理咨询师表示赞赏和感谢。他说，随着时代进步、社会发展，职工心理健康培育与咨询的需求逐渐增加，对于矿井安全生产而言，安全帮教心理干预有很强的针对性，对职工的安全心理健康发展具有极端的重要性。此项工作的开展，能有效化解职工思想疙瘩，让职工带着愉悦的心情工作，能够提高职工的安全自保能力，达到超越安全抓安全的效果，同时也将开启公司安全管理的新模式。
       之后，3位心理咨询师也发表了工作感言，她们一致表示，今后将在做好本职工作的同时，以崇高的责任感、正确的态度对待心理咨询工作，把理论学习同心理咨询的实践结合起来，力争为职工解除困惑和烦恼，帮助职工正确面对工作和生活，提高幸福感，为公司的安全健康发展尽一份绵薄之力。

本网通讯员：秦鸿彬 郭芳芳 晋绍华

编 辑：肖平