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| 赵固一矿多措并举促和谐 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/11 15:39:46 党群工作 | ||
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【本网讯 】“各级领导干部必须不断增强大局意识、责任意识和服务意识，多深入基层区队，多倾听一线员工的声音，严排查、细分析、真整改，保持员工思想稳定，为打赢改革脱困攻坚战提供了强有力的思想保障。”9月10日，河南能源焦煤集团赵固一矿主要领导在调度会上要求各级干部切实转变工作作风，扑下身子、服务基层，进一步做好矿区和谐稳定工作。
面对严峻的经营形势和复杂多变的职工思想动态，该矿把做好信访维稳工作当作一项重要任务来抓，多举措力促矿区和谐稳定。 注重法治宣传。该矿以维稳工作为主线，深入开展《信访条例》等法律法规宣传教育，把《信访条例》发放到各单位，并组织干部职工认真学习，深刻领会,使广大干部职工了解《信访条例》的基本内容和要求，营造出学法、懂法、守法、用法的良好法治氛围。 注重责任落实。该矿认真落实信访“一岗双责”负责制，严格执行领导干部24小时在岗值班制度，督促各基层单位全面落实信访维稳工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的信访维稳工作格局。 注重排查梳理。该矿把各党支部书记作为员工思想动态分析的第一责任人，明确党员干部的职责。对于个别情绪低落、精神不振或注意力不集中的员工，要求所在单位的党支部书记在每天的班前会后通过谈心等形式，及时掌握员工思想动态，并积极化解不稳定因素。同时，该矿对所有来信、来访事项进行全面排查清理，建立工作台账，并认真梳理办结情况，及时妥善处理。 注重困难帮扶。该矿把关注困难员工作为维稳工作的重中之重，通过“五必谈五必访”、“‘ 三违’谈心谈话”、班组座谈、面对面访谈、上门走访等方式，与职工“零距离”接触，及时了解员工群众在生产生活中的困难和问题，定期对生活困难的党员、群众，因病、因伤低收入户进行走访慰问，增强员工归属感，促进了矿区和谐稳定。
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