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| 皖北煤电集团朱集西矿探索“一联三包”党建工作新模式 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/11 15:54:50 经验交流 | ||
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【本网讯】皖北煤电集团朱集西矿紧紧围绕强组织、增活力、创精品的目标要求，聚焦基层、定靶支部，结合基层党支部自身特点和工作实际，建立了“一联三包”政工人员分包支部“责任田”机制，通过对基层支部进行分类指导、个性设计、挂靠帮扶，推进各党支部工作“百花齐放”。
开拓思路，创新机制。围绕基层支部工作发展不平衡的现实，该矿以“巩固先进、推动一般、整顿后进”为目标，创新方法，建立“一联三包”机制，即每名政工矿领导联系四至五个党支部，包基础工作夯实、包特色活动督导、包精品工程成效，以分类指导为基础，聚焦各支部特点“定向推动”，构建了基层党组织“你追我赶、创先争效”的良性竞争格局。 分类指导，彰显特色。该矿将17个党支部划分成生产一线、生产辅助、地面、机关4块责任田，每位政工领导及政工部门根据所辖支部的工作基础、支部特点和项目重点，对包干支部有针对性地进行“一对一”帮扶，“因材施教”，指导支部在围绕中心工作开展特色活动、发挥党建工作组织保障作用、激发党员队伍活力等方面想方法、出主意、搭平台。分包人员定期“走下去”调研了解，及时发现支部在推进工程建设、开展载体活动、围绕中心工作发挥支部作用等方面的问题和困难，共谋策略、共想对策、共解难题，帮助支部破解难题、推进工作。 精准考核，持续改进。为将“一联三包”机制真正落到实处，该矿建立基层党支部工作积分制并实施包干政工人员与支部同考核。每季度，按照基础工作、特色活动、精品项目等栏目，对基层各支部党建工作进行打分排名，真正做到“任务到田、责任到田”。
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