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陕北矿业神南产业公司取得新成效

煤炭资讯网

2021/9/11 22:11:03 要闻

【本网讯】陕北矿业神南产业公司发展总体实现了“三个”升级、“四个”转变，即：经营产品升级为经营客户，经营客户升级为经营市场，经营市场升级为经营生态；生产保卫战到高质量发展转变，线下业务到线上业务转变，传统经济到数字经济转变，煤炭服务行业到IT行业转变。
一是发展规模迈上了新台阶。持续优化发展结构，多举措提高经营质量，经济指标稳步增长，累计实现营业收入百亿元，经济规模和经营质量迈上了新台阶。
二是市场化发展迈出坚实步伐。坚持走“市场化”发展道路，积极贯彻“开放合作，共赢发展”理念，构建全方位、多层次、宽领域的市场化发展格局和空间。合作客户达到400家，市场占有率稳中有升，市场化发展迈出了坚实步伐。
三是品牌建设全面扎实推进。通过企业形象树立、管理提质、工程创优、服务增值等举措，推动公司从基础管理向品牌管理升级，全方位、多层次、立体化的品牌建设格局已经形成，“神南服务”成为煤炭生产专业化服务行业的一张靓丽名片。
四是数字经济实现突破发展。“煤亮子”数字经济从无到有、从弱到强，突破了公司线下实体经济发展的天花板，构建了全新的业态增长点，合作客户突破4000家，累计完成产值31.5亿元，年增长率超过400%。
五是全员提素工程成果丰硕。持续发力“全员提素”，学知识、学技能、提素质、强本领蔚然成风，员工队伍知识结构、素质结构、能力结构优化提升，形成“双平台+235”人才培养模式。建成“全国煤炭行业职业技能竞赛人才培养基地”、“陕煤集团榆林培训基地”；公司大专以上学历达到1010人，占61.7%；取得职业资格、技术职称270人，占管技人员的79.8%；通过技能等级鉴定665人，占操作岗人员的25.2%；获得1名全国优秀企业家、1名全国三八红旗手、1名大国工匠、7名煤炭行业技能大师、7名省级及以上技术能手。
六是创新成为发展内生驱动力。坚定不移地贯彻“创新驱动发展”理念，坚持问题导向，深化协同创新，注重人才培育，打造创新文化，催生内生动力，助推企业高质量发展。累计完成科技创新项目2000余项、管理创新202项，科研项目14项，专利授权150项，软件著作权10余项；建成技能大师工作室4个，打造“创客”空间9个，荣获省部级及以上创新奖项28项。
七是“三化”融合探索初见成效。以信息化、工业化、管理现代化融合建设为主轴，优化顶层设计，规范管理标准，推进业务与信息技术、大数据对接，“煤亮子”上线运行、“二维点阵”＋“红绿灯制”考核、“鹏云智慧管家”等一批重点项目先后成功运行，数字经济、平台经济新模式已具成效，企业发展的系统性、协调性稳步提升，获得陕西省“高新技术企业”等多项荣誉。
八是特色企业文化体系全面形成。坚持以“文化管理”为目标，不断优化企业文化建设体系，推动“勤”文化系统升级，坚持搭建平台、丰富载体，构建了“平面＋立体”、“静态＋动态”的工作格局，形成了独具特色的“1167”文化体系，发布了司歌《追梦路上》，荣获“全国企业文化优秀成果一等奖”等多项荣誉。
九是全面从严治党纵深推进。党建工作有效融入企业治理，实现了机制对接、制度对接、工作对接、人员对接，党建工作在高质量发展中的核心作用不断加强，荣获“新时代党建＋企业文化优秀单位”等10多项荣誉。
十是彰显国企社会责任和担当。企业凝聚力、向心力不断增强，员工获得感、幸福感、安全感更加充实，企业知名度、美誉度持续提高，获得“全国模范劳动关系和谐企业”称号。累计投入大量资金用于改善员工工作生活条件和福利待遇；员工收入实现稳定增长；红柠小区建设工程遗留问题得到解决，三号公寓楼建成投用；投入四百万元支持扶贫脱困和社会公益事业。

本网通讯员：周亮

编辑：肖平

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