该分公司在开展的党史学习教育工作中，推动“我为群众办实事”实践活动落地见效，把培训作为职工最好的福利落实到具体工作中，安排教育培训计划，加大“管理团队、技术队伍、技能队伍”的教育培训力度，认真贯彻落实煤矿安全生产培训管理办法，全力打造高素质的干部职工队伍。连日来，按照培训计划，分批对从业人员进行安全学习教育培训，把素质提升工程相关工作纳入目标责任考核的重要内容，严格考核，确保考核合格率达到100%。
       同时，加大对推进煤矿从业人员素质提升工程的宣传力度，使广大干部职工充分认识素质提升的重大意义，增强自我完善的主动性和积极性，营造“创建学习型企业，争当知识型员工”的浓厚氛围。

本网通讯员：李胜会

编 辑：肖平