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| 晋控电力工程公司：围绕创新强内功 增强市场竞争力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/12 21:03:45 经验交流 | ||
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【本网讯】 晋控电力工程公司作为山西省高新技术企业，坚持实施创新驱动战略，全方位推进机制创新、技术创新，方法创新，着力营造创新引领发展、发展推动创新的良好氛围，为高质量发展提供强劲动能。
机制创新激励岗位贡献。公司从制度建设入手，修订了《科技创新管理制度》，建立了完善的制度体系和有效的激励机制，加大创新成果奖励力度，对在科技研发、成果推广等方面作出贡献的集体和个人进行表彰奖励，通过精神鼓励、物质奖励、职务晋升等途径，充分激发职工创新创效的积极性和主动性，培育鼓励创新、崇尚创新、全员创新的浓厚氛围。各基层单位利用劳模创新工作室平台，紧密结合生产实际，精心确定研发课题，广泛开展课题研究、技术攻坚、发明创造等活动，解决生产经营难题，科技创新成果显著,彰显了企业的创新成效。 技术创新提升工作效率。面对技术更迭日新月异的时代，公司围绕生产技术难题，成立技术攻关团队，大力开展技术创新、工艺创新、产品创新，全力提升检修管理水平和科技创新能力。公司发挥技术专家、技能带头人、专业技术骨干的作用，立足生产、聚焦难题、大胆攻坚，运用先进技术，优化检修工艺，创新成果层出不穷。针对斗轮机轮斗内部粘煤严重且清理频繁，严重影响正常取煤的情况，攻关小组在轮斗背面加装清扫链条，减少内部粘煤，保证了设备稳定运行。针对6KV真空断路器和FC开关设备进行预防性试验时使用转运车搬运费时费力且安全性较低的状况，制作了门框式6KV开关升降装置，降低了劳动强度，提高了工作效率。 方法创新助力人才成长。人才是第一资源。公司围绕“1311”选人用人标准，创新人才培养模式，厚植人才成长沃土，释放人才创新活力,“人人想创新、人人争创新”的氛围日益浓厚，主动发现问题、解决问题、处理问题的能力不断增强，创新型、专家型、管理型人才不断涌现。李采荣巾帼不让须眉，潜心钻研技术，成为准确判断设备缺陷的电气试验“尖兵”，被聘为晋控电力电气一次专业技术专家。张波，积极参加QC小组活动，技术创新能力不断提升，成长为同热维护项目部汽机班长；吕中伟，自制电缆绝缘层环切专用工具，提高了电缆故障排除的效率，成为公司优秀创新人才……如今，公司勤于创新、善于创新、勇于创新的人才队伍不断壮大，为高质量发展提供了强有力的技术支撑。
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