首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
每一名职工有了“安全驾照” | |||
| 山西焦煤霍州煤电紫晟煤业公司推行全员记分考核办法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/13 17:54:24 经验交流 | ||
|
【本网讯】近日，山西焦煤霍州煤电紫晟煤业公司借鉴“驾照扣分”模式，对全员安全绩效管理进行深度变革，大力推行全员安全记分考核办法，有效减少各类违章行为的发生，进一步推动安全生产责任制落地见效。
该公司出台了《紫晟煤业全员安全记分考核办法》，成立了由矿长担任组长、安全副经理为常务副组长的安全记分考核领导组，将全矿干部职工分为经理层、管理人员及基层职工三个序列进行记分考核，考核分值为12分，考核周期为12个月，并明确了每个序列人员的扣分标准和考核办法。 在实施过程中，由公司安全科建立全员安全记分台账，并建立基层职工、管理人员、队组问责台账，由政工科负责监督执行。在一个记分周期内累积记分达到12分（含12分）以上的管理人员，调整其工作岗位：班组长予以撤职，同时两年不得担任班组长及以上职务；基层员工调离工作岗位，重新组织上岗培训，培训合格后重新分配工作，不经过培训或培训不合格的不得分配上岗。同时，该公司还实行了通报预警机制和互监举报机制，当统计发现相关人员记分达到9分临界时，立即向责任单位及本人予以通报警示并培训一周，由责任单位督促被记分人员切实落实相关安全生产管理责任，避免出现记分达到12分及以上情形。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com