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| 李晓雪：初遇 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/14 7:46:28 散文荟萃 | ||
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6月24日我怀着激动而又忐忑的心情，一步步向神南产业公司靠近，再靠近……直到与保安大叔的对话结束，登记完信息，我正式踏进了神南的这片土地，同时我漂浮着的心瞬间落了下来，我知道这是我与神南产业公司的初遇，是遇、是相距、是不畏惧。 遇，是遇见。我遇见神南产业公司后的第一印象是“勤”。从勤文化广场到办公楼大厅，从宿舍楼名称到神南学院走廊，从大学生入职指南到饮水瓶无一不在传播着“勤”文化。“疾风骤雨只能湿润地表，和风细雨才能滋润大地”公司正是以这种润物细无声的方式将企业精神文化渗入人心。作为一名“小新”，我在入职报道的第一天便被的“勤”文化深深的触动，我想要更多的了解它，于是我知道了公司企业文化以“勤”文化为脉络，倡导万事以“勤”为先，积极运用“勤”文化的价值导向，助推全体员工价值的体现和企业核心竞争力的提升，我想这也是我日后工作的指导思想。在未来的日子里我要秉持着“勤业”、“勤学”、“勤俭”、“勤勉”的理念，不断成长。 相距，是彼此间的“距离”。“九层之台，始于垒土”，如果说神南产业公司是九层之台，那么日后的我就是累土中的一粒，这便是我与公司之间最本质的“距离”。但，“距离”不是问题，有“距离”才有前进的空间，才能通过缩小“距离”，产生情感共鸣。我相信每个人都有一种初遇情结，我与神南产业的初遇情结是“两人成排，三人成列”，对于这个规定，我很是认同，因为，在我心里，个规定弱化了网友对“中国式过马路”调侃的同时又体现了我们国人的素质。我觉得这个规定不仅是我与神南产业公司的“距离”，也是很大一部分人与神南产业公司的“距离”，这个“距离”亟需缩小甚至消除。作为“小新”，在接下来的日子里我们都要以“找差距，补短板，强弱项，抓落实”为目标，做公司最结实的土壤。 不畏惧，不是说恐惧不存在，而是要以坚毅的决心敢于面对恐惧，克服恐惧。当我们以“小新”的身份出现在这里的时候，我们心里或多或少会有所畏惧，或畏惧神南产业公司的规章制度，或畏惧与老员工之间的交流，亦或畏惧自己将来不能胜任工作，这个时候我们就应该秉着“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风”的决心与毅力面对恐惧，克服恐惧。“四时更迭，万物循生，生生不息”，无论在哪一维度都会有“小新”的出现，当我们学会敢于直视恐惧并与之对抗时，我们就成为了自己的英雄，到那时还有什么困难能将我们打倒呢？而这时候我们就会是下一批“小新”学习的榜样。在这里我想将赛勒斯的一句话分享出来，那就是：“凡事在成熟之前都是有苦味的”。只要我们不畏惧，成熟迟早会到来。 初遇时，彼此都不了解，一切都是美好的，所有的时光，都是快乐的，即使偶尔有点不如意的地方，也甘心消受。因为初遇融入了我对未来的种种期待，所以我相信让我心安落定的神南产业公司，会让我们这批“小新”在色彩斑斓的天空绽放出属于自己的那道光芒。
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