| 冀中能源峰峰集团新屯矿党委扎实推进党建工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/14 18:15:30 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来,冀中能源峰峰集团新屯矿党委认真贯彻落实集团公司党政的各项工作部署,坚持“稳中求进、稳中求胜”工作总基调,以政治建设为统领,以提升组织力为重点,紧紧围绕创建“示范型党委”、“标杆型党支部”、党史学习教育等目标,为完成全年各项任务提供了坚强的政治保障和组织基础。
该矿党委落实“六基两化”建设标准,夯实创建“示范型党委”和“标杆型党支部”工作根基,结合工作实际,制定了《关于完善党支部建设规范化管理考评机制的实施意见》,将重点工作纳入到党支部规范化建设考评标准中,使之更具有实效性和操作性。根据工作实际,划分为生产、辅助、地面三个赛区,坚持月度绩效考核同季度对标观摩考核相结合,每季度由党委书记、副书记、工会主席、纪委书记带队,组、宣、纪、办、工、团、信访、武装等部室参加,同时将赛区内单位党支部书记列入考评人员范围,对照标准,采取“听、看、查、问、评”的形式,严格进行考核,起到了相互学习、相互促进、共同提高的目的。 该矿党委压实责任,夯实根基。实施了党建工作目标责任制管理,与17个党支部书记签订2021年度党建工作目标责任书,为党建工作的开展奠定了基础。召开党支部书记抓党建工作述职评议会,17名党支部书记进行了现场述职汇报,健全了矿、支部、党小组三级组织机构,并结合实际修订完善了党支部委员会议事规则,党支部建设水平进一步提升。严格按照5个阶段,25个步骤工作程序,认真抓了14名入党积极分子培养、考察、政审及参加市国资委培训等工作,并督导各支部按时召开党员发展大会,保证党员发展质量,为党组织输送了新鲜血液。 该矿党委凝心聚力破解难题,推动“万名党员解万题”活动的深入开展,紧密结合实际,确立了“创新+攻关、解题+增效、课题+全员、个体+集体”的万名党员解万题工作思路和目标,在全员参与立项的基础上,重点筛选出100项课题,实施课题挂牌负责制。建立了党委牵头,抓动员、抓调度、抓考核;党支部牵头,抓定题、抓推动、抓落实;党小组牵头,抓实施、抓攻关、抓申报的三级联动机制,形成了“党员独立解题、班组联合破题、区队集中攻关、专业创新引领”的工作模式。今年全矿共立项课题332项,立项率达到102%,目前已完成课题209项,完成率达到62.9%。 该矿党委扎实推进党史学习教育,开展了“党史微课每周一讲”和“三百党员讲党史”活动。开设VR党史展览馆、党史微课、红色电影展播等20余次。自创党史情景剧《一封信》,《党的光辉照我心》《我来讲党史》等快板、诵读节目,让大家在喜闻乐见中接受红色教育。《中共二大八个第一》“微党课”作品,荣获中煤政研会首届 “微党课”大赛一等奖;《潜伏敌营的抗战伉俪》,在矿区红色革命史征集活动中获三等奖。举办了大型中国共产党历史展览,以图文并茂的形式制作了19块牌板,组织全矿380余名党员干部和1500余名职工进行了集中参观学习教育。举办了“学习百年党史、汲取前进力量”读书班。分6个专题集中培训3期,巡回宣讲17场,召开座谈会8次,现场红色教育12次,集中观展20场,受教育总人数达2000余人(次)。
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