据悉，平禹一矿综掘二队在开展技术比武、岗位练兵等提高职工素质的同时，结合近期“钻手”的紧缺，将职工的打钻技术也纳入班组工分考核中，只要职工有意向学习打钻，在向班组长报备后，区队就会安排技术高超的老师傅开展一带一教学。职工从学习期间到学成技术，经验收员、班组长、跟班队干考核后，该队在月底核算工分时，直接按每工补助20元，并且在班组长选聘中，打钻技术的高低也是一项重点考核目标。 

      “在8月份，与我同班组同岗位的李红伟，俺俩出勤一样，他的工资却高出我500多元，就因为他报名学习了打钻，队里对他进行了补助”该队朱自伟告诉笔者，下一步他也准备报名参加钻手培训，学到技术的同时还有补助能拿。
       据统计，在此项政策出台第一个月，该队就有十几名职工踊跃报名，该队月底仅此项补助就达7000余元。
      “近期，集团上下在开展“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”活动，针对区队基础薄弱，打钻技术工紧缺的情况，经区队班子研究，出台了这一制度。经过一个月的运行，这项制度有效的带动的职工学打钻技术的主动性，队里职工现在学打钻的热情空前高涨。”该队队长李远说。 

本网通讯员：范书文

编 辑：肖平