该矿通过多种措施，充分发挥群众的监督作用，切实体现职工收收入分配人人参与、共同决策的“阳光分配”目标，确保各队工资分配的公平、公正、公开，增强了职工干多少活拿多少钱的透明度，让每一位职工心中有笔“明白账”、“舒心帐”，消除思想疑虑，轻松愉快投身工作，有效促进矿井安全生产。 

      各基层队每月由工会主席、队干、班组长、职工代表召开工资仲裁会，对当月全队职工工资分配办法、评工计分、奖罚款等涉及职工切身利益的事项进行民主讨论和仲裁，听取职工代表意见，接受职工监督，让职工明白工资组成部分，做到工资透明化，让职工拿的放心。 

      各基层单位工会还坚持工资分配“五公开五上墙”制度，将职工工资分配仲裁会记录、各种原始工资验收表、个人出勤台帐、工资分配明细表、计分标准、考勤、奖罚情况、活动经费使用情况等全部按月上墙公示，接受职工监督，切实保障职工的“知情权、参与权、表达权、监督权”。
      为保证经济分配公平、公正、公开、合理，保护职工工作积极性，矿工会在加强各基层单位队干、工资员廉洁警示教育的同时，定期组织开展经济民主管理督查，对基层单位工资分配仲裁会、“五公开五上墙”情况进行不定期督查，抓实职工经济分配民主管理，努力实现工资分配“阳光操作”目标，营造了一个风清气正、干群和谐的环境。

本网通讯员：张大琴

编 辑：肖平