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| 常村煤矿：理念聚共识 文化沁人心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/18 20:26:31 经验交流 | ||
【本网讯】理念是行动的心声，文化是未来的召唤。潞安化工常村煤矿围绕抓好安全、防范风险、弘扬价值、拥抱变革等重点工作，通过完善文化文明长效创建机制，加快新文化理念宣贯践行，引导干部更好理解精益思想、提升工作质效，助推矿井实现高质量发展。“夯实文明根基”内化于心“为了矿井明天更美好，为了职工家属生活更美好”，两个“更美好”是常村煤矿推进发展的初心和使命，多年来，该矿坚持把文化文明建设摆在更突出的位置，秉承突出价值引领，注重工作实效，多措并举构建矿区灵魂之美。从“十句日常文明用语”“十句电话文明用语”等做起，以抓点滴文明行为入手，广泛深入地开展了“十个一”活动和“十项五星级”文明选树活动等。在弘扬社会主义核心价值观中，该矿围绕“安全文明的生产秩序、健康文明的生活方式、文明向上的精神风貌”三大目标，推进常村新文化建塑，培育自觉文明氛围。“价值成就你我”外化于行。走进该矿生产区，映入眼帘的除了满眼的绿色，就是精美的文化墙、LED显示屏、宣传橱窗营造的学习氛围。据了解，各单位通过周二五学习、支部学习、岗前仪式诵读等宣贯方式，及时对接国家、省里和集团最新工作要求，确保新理念全面落地。为引领员工牢固树立“关注价值、创造效益”的核心价值，该矿通过建立“矿发挥价值引领、科室体现管理服务价值、队组做好规划管控价值、员工实现个人成长价值”四级价值成就机制，自觉将全员、全工作流程纳入价值体系中，助推员工不断成长、收入不断提升，进而提升班组、队组的价值管控能力，带动科室、矿管理质效提升。 “聚力创新创效”齐力奋进新年伊始，矿党政班子向全矿干部职工发出“新潞安、新目标、新征程”，必须要有一番“新气派、新景象、新作为”的铿锵宣言！并通过开展新理念座谈、形势任务教育、举办“我学习 我践行 我参与 我受益”精益理念故事会等活动，以文化人，引导广大干部认清改革大势，推动精神文明创建工作同安全管理、精益管控、道德建设、等紧密结合，不断提升文明管理水平，助推矿井稳定高效发展。同时，加快品牌队组、文明窗口等素养提升工程，培养创新型复合人才，广泛调动职工积极性，干字当头，快字为先，构建创新、创效型矿井，确保创新成为常村“底色”；发挥我矿新时代文明实践一站八基地“一站式服务”平台优势，深入了解身边职工家属工作生活中的困扰，强化工作合力，细化工作措施，扎实开展“我为职工办实事”活动，为全面建设新时代标杆引领型矿井提供文化支撑。
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