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| 郭 峰：真刀真枪的干，决不能只站标准军姿 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/2 12:51:55 一事一议 | ||
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山有巍峨、有秀丽、有险峻，不同的领峰组成了山的奇丽，水有壮阔、有平静、有险滩，不一的水况构成了水的磅礴。8月30日，部门组织月度制度测试，但此次考试有所不同的是试题将以往的选择题改成了单选题和简答题两部分，于是大家对突如其来的改变有所不适应，七嘴八舌讨论着。在我看来，这些题型犹如我们工作上所面对的各种困难，有简单的，一般的，还有较难的。如果只做“单选题”也就是只会站标准军姿，便失去了创新，固步自封停滞不前，让人看不到亮点和吸引点，因此，“单选题”和“简答题”必须两者兼顾，缺一不可。
如果拿工作上的业务来说，“单选题”就好比业务范围内的“标准动作”，提前谋划、准备充分、统筹协调，便能轻松驾驭，完成基本动作，领导肯定不会说你，也不会夸你。“简答题”就好比工作中的急难险重的“紧急时刻”和“非标准”动作，需要有丰富的经验、冷静的头脑、机智的应变、精确的施策，将二者有机结合，实现无缝对接，便是锦上添花。因此说，“单选题”与“简答题”对于我们工作而言都不可或缺的。试想，如若我们能在不断学习知识，积累、总结工作经验之时，涵养临大事之静气、临危难之勇毅，并将未雨绸缪、提前谋划作为日常的标准动作来坚持，那么当突如其来的任务、困难来临前，就能够清楚辨别因素和等级，制定明确的方案和应对措施，贯之落实，确保临危不乱、掌控有度，精准发力做好急难险重“简答题”。那么如何才能练好“标准军姿”，同时进军“非标准”动作领域，最终实现同频共振、同向发力呢？笔者认为应该从实干入手，并做到一下几个方面。 问题只有在实干中才能发现。实践是检验真理的唯一标准，越是环境艰苦、任务比较重、标准比较高的地方，人员就越能够经风雨、见世面，越能够增胆识、长才干。为此，我们的每一位业务人员不但要“身”下，更重要的是要“心”下；不但要“身入”，更要“深入”，变被动为主动寻找问题，到自己的迷茫点、难点、困惑点去发现了解事情的根源，到自己问题最集中、最需要解决的地方去寻找解决途径，到自己厌恶点、瓶颈点重锤敲击。在这个过程中，我们要用自己的眼睛去观察，用自己的耳朵倾听，用自己的心灵去体会，全面深入思考自身实际情况，主动摸清需求所在，为我们更好的发现问题，解决问题打下良好基础。 难题只有在实干中才能破解。发现问题是基础，解决问题是关键，如何发挥自身优势，去除发展道路上的“短板”是横阻在我们面前的的“拦路虎”，打赢这场“突破瓶颈”的攻坚战是我们个人发展的关键。俗话说“一勤天下无难事”，“勤”是我们攻破发展道路上的“制胜法宝”，这就要求我们勤学习、勤动手、勤动脑、勤走动、勤思考，时刻总结工作方法和提炼经验，要坚持以问题为导向，自觉把职责使命担在肩上，敢于直面问题，深入研究问题，真正根除问题，将困难变的不再是问题，让其成为自己成长路上的垫脚石。 提升只有在实干中才能见效。提质增效是我们工作当中最大的实际问题，如何提高工作质量，提升工作效率。我想我们必须根据实际因材施教，量体裁衣，实施创新驱动发展，创造性的开展工作。个人的荣誉和得失必须与公司大团体的利益捆绑在一起，这样才能充分发挥和提升能力。因此，我们要始终坚持提升学习、担当、质量、服务、团队、沟通、作风、品牌、危机、风险十种意识，以主人翁的精神深度融入到“大产业”建设的征途上，打造新高地。在这个过程中必须不驰于空想，不骛于嘘声，每一项工作都要一步一个脚印扎实推进，实现个人价值。必须牢牢把握公司高质量发展根本要求，加快推动质量变革、效率变革、动力变革的艰巨使命，要坚持打基础利长远，提升个人综合业务素质和能力，助推公司高质量发展。 机遇只有在实干中才能显现。“一分部署，九分落实。”实干是最质朴的方法论，是成就事业的必由之路，唯有发扬钉钉子精神、真抓实干，一切难题才能迎刃而解，一切办法才能落地见效，一切发展才能顺利推进，一切机遇才能紧握手中。“打铁必须自身硬”，个人价值必须与过硬的质量、优质的服务和精细的管理等方面的结合起来，因此，实现个人价值应该在对标一流上下功夫，在“精品”二字上精准发力，要在学习、质量、服务、技能等方面争先创优，提升个人的核心竞争力，这些就倒逼我们要有对标精神，对标先进，学习先进，超越先进，这样我们在社会的洪流中才能激流勇进，追赶超越。 浩渺行无极，扬帆但信风。答好“简答题”如同逆水行舟，不进则退。只有把握自身的突出优势，补齐短板，以咬定青山不放松，保持只争朝夕的劲头；以更大范围、更高层次的信念促质量、促创新、促效率、促发展、促服务，才能把握时代脉搏、补齐短板，发现机遇、抓住机遇、用好机遇，把机遇转化为个人的发展力和竞争力，书写更灿烂的篇章。
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