首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 冀中能源邯矿集团云驾岭矿“三法”管理文化添班组活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/21 10:57:17 党群工作 | ||
|
【本网讯】冀中能源邯矿集团云驾岭矿今年实施的班组 “三法”管理文化，经过一年多的运作之后，进一步增加了班组的活力，发挥出班组自主、自发、自觉管理的能动性。
推行“升位管理法”增强团队意识。发挥班组五大员的作用，使他们能够各负其责，为班组长“伴舞”，改变只有班组长跳“独舞”的现象，切身体验班长付出的艰辛，为班组长解忧排难。这种工作法推行以来，职工成员减少了怨言，团队意识明显增强。 推行“岗位最佳组合法”强化责任意识。根据安全责任、技术含量、劳动强度、工作环境的不同，将现场十多个岗位分为多个等级，分别对应不同的工资标准，根据职工的技术素质、工作经验、身体条件等，因人制宜，自主选岗与竞争上岗相结合利于调动职工学业务、练技能、比本领的主动性和积极性。 推行“积分考核法”增强自律意识。运用个人岗位排查、全员工程监控、连带责任追究等手段，以安全积分指标反映全班人员的现场安全行为表现。实行班组成员月度内的“三违”次数不仅与个人的安全奖挂钩，而且依据积分上限，对班组长实行安全问责、经济处罚、陪同帮教的考核方式，对其他班组成员进行连带追究责任。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com