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打造党建特色品牌，凝聚河南能源焦煤中央医院高质量发展合力

煤炭资讯网

2021/9/27 12:00:37 通讯特写

【本网讯】党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力，对提升医院核心竞争力，推动医院又快又好发展有着重要作用。为此，河南能源焦煤中央医院创新党建工作思路方法，紧扣医疗健康行业特点，深化党建领航，推动融合共进，将党建工作融入到医院工作的全过程和各方面，充分发挥在企业改革发展中的核心优势、组织优势和文化优势，以党建促改革，以改革强党建，着力打造党建特色品牌，引领医院发展迈上新的台阶，推进医院稳步实现发展和转型跨越。

围绕“一个核心”带动决策落实，为转型发展领路导航。

中央医院党委充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，关键着力强化党建的“头雁”意识，保证企业改革发展无论走多远，始终保持方向不偏，阵形、队形不乱。医院上下要达成“没有脱离党建的业务”“没有离开业务的党建”的共识和理念，全方位推进党的建设，在提升基层党组织凝聚力、战斗力的同时，狠抓现代医院管理，枪头瞄准党员领导干部，靶向倒逼其主动作为、敢于作为、善于作为，带动全体职工主观能动性的发挥，高效助推医、教、研各项事业迈入高质量发展进程。

围绕“两轮驱动”引领全面发展，为持续发展提供支撑。

坚持把基层组织建设和党员干部队伍建设作为驱动企业持续发展的车之“两轮”，建立健全党组织各项制度，形成规范化、常态化、长效化的工作体系；按照“六有”标准建立支部党员活动室，使党的组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。将党建工作纳入年度任务目标，作为绩效考评的重要内容并与薪酬挂钩，保证“两手抓、两促进”，有效推动党建工作与业务工作的深度融合。持续打造党员干部学习提升、教育感知、岗位实践、拓展锤炼、互动交流“五个平台”，引导党员干部以岗位为阵地，在干中学、学中干，有效增强能力素质。

围绕“三个文化”提升党建融合，为全面发展奠定根基。

构建先锋文化。坚持用先锋先进鼓舞人、激励人，广泛开展党员先锋岗创建、先进党支部创建等活动，设立光荣榜、荣誉室，在党员干部中每月要宣传1名先进典型，激发党员干部创先争优积极性，实现员工自我价值与发展目标的有机统一。打造清廉文化。在抓好经常性廉政教育的同时，医院每季度进行一次警示教育，每年度分批次组织一个主题的红色基地教育，在办公场所设立动态廉政专栏，打造覆盖全面、特色鲜明的“清风长廊”。倡导责任文化。把好党建之舵，用好业务之桨，加强机关管理效能建设，加强临床科主任责任制考核，全力推进信息化建设，以上率下，树立良好医风医德，实现社会效益与经济效益双丰收。

本网通讯员：赵彬

编辑：肖平

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