| 江西安源煤业集团曲江公司聚焦党建 深度融入中心工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/27 12:10:43 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来,江西安源煤业集团曲江公司党委持把党建工作向中心聚焦、向大局聚力,在党建深度融入中心工作环节上,着力解决为什么融入、如何融入和怎样保持等三个问题,注重长效常态管党建,增强党员干部政治定力、激发职工改革发展信心和干事创业热情。
强化学习提升,解决“为什么融入”问题。只有思想素质高了,党性观念强了,才能真正理解党建引领和融入中心工作的重要意义。近两年来,全面提升干部职工的思想、业务综合素养,是曲江公司落实省投巡察整改工作的重心。尤其是今年以来,该公司党委结合党史学习教育,通过为职工办实事,从学习硬件配置上加大了力度,增设了两个大型多媒体观影区,为所有支部电脑进行了全面更新,彻底改变了原有多媒体培训只能到培训中心的单一格局。在此基础上,该公司党委开展学习的方式开始灵活多样、学习视野和内容也更加宽广丰富,分别针对党员干部和职工,分别采取了各种有针对、有实效、“模板化”的学习举措。据综采一队支部书记熊新荣介绍,综采支部上党史学习教育专题党课每次都会选看一个优秀的党建教育短片,只需打开网络,开启共产党员网远程教育系统,就由近百个优秀内容可观看,党员职工都非常喜欢看,效果很好。他还高兴地说,现在电脑高速上网,网上什么知识都有,我们开展形势任务教育或其他职工日常思想教育需要的素材,只需百度一下,应有尽有,质量高,内容丰富。 同时,该公司党委还立足手机工作群,充分依托学习强国和江投党建云两个平台,健全了公司党委和各基层支部两级学习组织,一方面继续加强全体党员学习强国积分学习督导考核,保证党员学习每天都在线,做到思想与时俱进。另一方面,及时跟进贯彻学习上级下达的各项重要学习任务,同时又增加了学习的灵活性,极大方便了干部职工的业余学习安排。在各级管理员的带动下,平台每天都很活跃,大家都乐于分享好的链接和学习感受,并延伸分享至各基层工作群,自主学习氛围越来越浓,党性观念在不知不觉中得到强化。 据该公司党委工作部反馈,今年通过网上开展了一次党史知识竞赛,省时省力效果非常好,每月支部书记业务培训都通过综采一队多媒体活动室展开,培训内容质量高,8月份还邀请了省委党校相关专家来公司上了一堂生动的党课。 聚焦中心任务,解决“如何融入问题”。为推动党建工作和生产经营有机融合,公司党委今年明确了地面环境综合整治和井下工作面接替两个重点工作任务,通过在基层支部开展形势任务教育、为职工办实事和党组书记上党课等形式,坚持把“回头看”与党史学习教育结合起来,与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来,一方面进一步提升全员发展自信,提高职工工作热情,增强全员职工企业归属感和认同感,另一方面坚持结果导向,公司从班子成员到工区支部党员,全部深入公司环境综合整治和712工作面接替大会战现场以身作则。地面矿区环境整治,从上到下责任明确,所有单位协同作战,参战党员、职工尽心尽责,清杂物,除煤尘,攻重点,治难点,各项整治有条不紊,确保了整个矿区无死角。井下战场党员干部坚守“双带班”制度,坚持靠前指挥,通过以身作则,带动职工全面提升工作效率,把握安全效果,促使基层党组织通过实践行动,不断提高党建工作质量,实实在在强化了党建工作与中心工作深度融合,有效防止了党建工作与生产发展的“两张皮”现象。 同时,公司党委还针对环保、党建“三化”和生产一线党员示范岗等五项重点工作的难点问题,开展领题攻关,截止目前,五个项目近30个具体目标,已完成80%,切实推动并发挥了公司党委统揽全局的作用。在瓦斯治理、综掘推进和支护改革等重点工程项目上,公司党委班子主要成员挂点落实,通过加大投入,积极引进技术,强化管理,目前各项工作正在有条不紊推进,为公司安全可持续发展奠定坚实基础。 立足支部基础工作,解决“如何保持”问题。夯实党建基础,是长效保持支部党建工作的关键。该公司党委依据矿井工作实际,在加强支部党建目标考核结果运用上,进一步改进支部工作细则,修订支部基础工作考核机制,坚持每季度对基层支部日常党建工作和党员干部目标管理落实对点考核,严格兑现奖罚,督促基层支部不断规范基础工作,发挥堡垒作用,促进党员干部自觉提升素质,发挥党员模范作用。据了解,该公司2020年度先后涌现各级先进基层党组织9个,优秀党务工作者8个,优秀党员35个。 为进一步长效保持基层党建活力,今年以来,该公司党委继续结合中心工作在各支部开展了 “党员示范岗”、“党员身边无事故”、“星级党员创评”等系列常规主题活动和环境综合整治等“抓管理、促提升”特色活动。各活动主题明确,针对性强,切实提升了各级党组织的凝聚力、战斗力,有效促进了党建“三个作用”的发挥。同时,该公司党委还充分发挥工会、团建的桥梁、纽带作用,瞄准企业中心工作和和谐矿区建设,在各节假日和安全生产重要时间节点,扎实开展“技术传帮带”岗位练兵、技术比武、安全督导、文明窗口创建和困难帮扶等系列活动。活动有声有色,在很大程度上促进了企业安全生产,保障了矿区和谐稳定。
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