以真心带队伍。张权华带徒弟还有自己的一套办法。一次，他派徒弟给备泵加油，加完后他又亲自上去检查，经检查后备泵油是加了，但正在运行的泵的油杯油却快空了，在不影响正常生产的情况下，他没有立即处理，而是回去询问徒弟：“你只加了一个备泵的油，有没有检查其他泵的油杯？”徒弟尴尬地回答：“对不起，师傅，我这就去查”，又气喘吁吁跑到现场，认真检查每个泵的油杯。经过这件事，现在干起活来，徒弟总是能把准备工作做充分。
       以诚心待职工。为了带出一支技术优良、合作紧密的好队伍，张权华可废了不少心血。张权华因材施教，细心了解每个员工技术员上的特长和不足，并以榜样作引导，坚持正面灌输。同时，他还经常跟员工谈心谈话，发现情绪不正常的人必谈，对受到批评的人必谈，使员工在谈心中转变思想，现在的班组员工感情融洽、关系协调、团结向上是一直积极向上的队伍。
       以实心做贡献。在日常生产中，张权华是徒弟们学习的榜样，每次系统有波动，现场有异样，张权华总要亲自去现场。年轻的员工上一次稳定塔、空冷器都气喘吁吁，没人愿意去，但张师傅每天接班后都要上去巡检一圈，他说自己上去检查一下才放心。我们经常说：“张班长，你剩没几年就退休了，何必这么认真？”他却说：“在岗一天，就要尽责一天。”他说煤制油的未来就要靠我们这些年轻人来奋斗了，希望把他自己的技能毫无保留的传给他的徒弟们！
       以虚心再提升。作为班长的他总是深扎现场，现场一有重点检修此项目或者装置拆检，他在现场一待就是一天，层层把关，不留安全死角；学化工工艺专业的张权华，机组检修一直是他的“弱项”，但为了能更好的为班组员工提供培训素材，每次机组检修，他一定是留守在最后的那个，遇到不懂的问题都在他的“十万为什么”的追问下迎刃而解，他总说“机组检修才是培训的活教材我多学一点，班组的员工就能多懂一点，这样一传十，十传百，班组员工遇到什么检修问题不都迎刃而解了吗？”。
       时光流逝，岁月如歌。从小张到老张，张权华经历了宁东煤化工园区一次又一次的蜕变，他用自己的实际行动感染着我们，教会了我们年轻人做人的道理。“为煤制油培养更多的青年人才”，这大概就是这位“四心”班长的“小私心”吧。

本网通讯员：杜念友

编 辑：肖平