首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 河南能源鹤煤八矿 “暖心回访 ”为受处分干部解“心结” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/9/3 17:53:22 党群工作 | ||
|
【本网讯】 “感谢组织没有放弃我，帮我解开心结，让我卸下思想包袱，重新鼓起了工作干劲。今后，我将努力工作，以实实在在的工作成绩回报组织的关爱。”这是近日河南能源鹤煤八矿纪检监察科对受处分干部开展暖心回访时的一段谈话。
今年来，该矿纪检监察科坚持全面从严治党要求和“惩前毖后、治病救人”的方针，注重惩处与教育结合、严管与厚爱并重，压实工作责任，制定了《鹤煤八矿“暖心回访”工作管理制度》，明确“暖心回访”的目的、教育方式、回访内容、回访工作程序等，使回访教育工作有据可依、有序开展。并建立“一人一档”回访档案，实行动态管理，切实做好监督执纪“后半篇文章”。 通过常态化开展暖心回访教育工作，面对面倾听受处分人员心声，及时开展心理疏导，为其打开心结，让受处分干部感受到组织的关心关爱。切实做到了纪律约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，使“暖心回访”成为宣传政策、消除心结、解决困难、凝聚合力的过程。 下一步，该矿纪检监察科将继续落实好“暖心回访”制度，把“暖心回访”工作作为一项重要的政治任务抓细抓实，与日常教育、干部谈心谈话、基层党建相结合，充分体现组织的关心关怀，帮助受处分干部由“有错”变“有为”。 温馨提示：（请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com