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开滦唐山矿业公司纪委深化“1665”日常监督着力增强监督治理效能

煤炭资讯网

2021/9/5 12:13:19 经验交流

【本网讯】为更好地落实集团公司纪委推进监督纵深发展并取得实效的工作要求，今年以来，开滦唐山矿业公司纪委紧密围绕形势任务和自身实际，以深化“1665”日常监督为抓手，进一步做实做优做细日常监督，并作为政治监督的重要支撑，同步推进政治监督具体化常态化，以高质量监督推动企业高质量发展。

该公司纪委突出政治性，牢牢把住监督的政治方向，从日常监督中发现和分析政治问题，在日常工作中找到政治与单位、部门职责任务的结合点，通过做实“1665”日常监督，夯实政治监督基础。突出纲领性。对标有力有效履行监督责任的各项要求，优先丰富完善“1665”日常监督内涵要义。“1”即突出一条工作主线，通过全面发力和从严监督，促进公司党员和管理人员廉洁履职、勤奋履职、高效履职，助力企业持续稳定发展；第一个“6”即围绕政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大方面纪律要求进行监督；第二个“6”即采取常规监督、检查监督、立项监督、“两员”监督、民主监督、网络监督六种监督途径进行监督；“5”即依托教育培训、沟通协作、分析预警机制、考评追责和组织保障五项工作机制，确保“1665”日常监督落实落地。突出针对性。围绕公司发展进程中的重大任务、难点问题以及关键领域和重点人群，细化明确“1665”日常监督的目标任务、监督对象、工作要求、保障措施等要素，着力发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。特别是顺应集团公司推进纪检监察工作信息化的趋势和要求，创新打造“1665”网络平台，推动大数据在易发多发问题治理上发挥重要作用。突出系统性。加强“1665”日常监督制度体系建设，制定下发工作方案、评价方案、考核标准、网络平台使用手册等配套制度文件，组织开展专题业务学习培训。同时，以此为契机，与特邀监督员队伍建设、廉洁文化展室和网页建设、重点领域监督等其他纪检监察重点工作有机结合，广泛凝聚监督合力，促进公司监督体系建设。

他们注重三个强化，优化方式方法，强化精准性。在明确三类监督对象的基础上，依据上级关于落实全面从严治党责任有关规定要求、各部门和单位重点职权事项及纪委阶段性重点工作等，分别梳理确定监督事项。特别是坚持问题导向，总结近三年的监督检查工作经验，整理汇总出6大类、18项主要问题及64种表现形式作为日常监督重点，使监督事项更加规范、精准、具体。强化主动性。通过“1665”网络平台自主、点对点发布任务的形式开展监督，在明确事项名称、工作要求、完成时限等具体内容后，下发至一个或多个监督评价对象，依托“互联网+”，抓住监督主动权。截至目前，通过六种监督途径累计发布任务20项，收到机关部门、基层单位和特邀监督员等责任主体反馈情况118条。特别是以此为载体，主动推进政治监督，围绕上级重大决策和重要安排，安全生产专项整治“三年行动”、智能化建设和减人提效两个“三年规划”等公司重点工作，发布相关任务，加强监督检查，推动“两个维护”贯穿企业管理全过程。强化严肃性。针对现场检查可能存在的不全面、不及时、临时补资料等短板，对部分基础性工作和阶段性重点工作，采取“1665”网络平台上传有效凭证的方式进行监督，超过规定时限不可补报且系统自动进行相应处置，有效减少了人为因素造成的干扰。目前，已对10家未按时完成任务的单位进行了减分处理，保证了监督的严肃和公正。

他们围绕违规违纪典型案例学习宣教、节期纠“四风”、“问政唐山”办理、意识形态工作责任落实、成本管控工作推进等方面，借助“1665”网络平台进行日常监督，促进政治监督具体化常态化实效化，确保上级重大决策部署和公司党政重点任务有效落实。推动抓早抓小常态化。将日常监督结果与监督执纪第一种形态紧密结合，综合考量监督事项重要性、廉政风险、完成情况等因素，分别采取累积式、递进式、触发式的预警方式，由“1665”网络平台自动发出应采取的第一种形态处置方式提示，由纪检监察人员组织实施，让咬耳扯袖、红脸出汗更及时、更严肃，将苗头、倾向问题解决在萌芽状态。推动公司管理规范化。充分运用“1665”网络平台的大数据统计和分析功能，根据对普遍性问题的自动预警提示，视情况向相关职能部门、分管领导班子成员、公司党委等进行通报、提示和提出意见建议，督导相关责任主体从机制制度、管理方式等方面解决问题、改进完善，使监督深度融入企业治理体系，促进公司治理能力水平不断提升。推动监督手段时效化。借助“1665”网络平台线上发布监督事项、完成监督任务、数据统计分析等功能，既有利于克服监督力量不足、时间受限等制约高质量监督的客观不利因素，又给各单位、各部门及相关人员开展工作提供了极大便捷，在拓展监督途径、提升监督效率、为基层减负等方面起到了积极效果。

本网通讯员：姚延伟

编辑：肖平

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