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创新实践嵌入监督把稳企业发展航向 ——方鑫隆公司党总支

煤炭资讯网

2022/1/1 21:27:26 经验交流

【本网讯】2021年以来，河南能源焦煤集团方鑫隆公司党总支扎实履行主体、监督双重责任，聚焦监督执纪，促进完善发展，筑牢纪律红线，抓住关键领域，实施“清风”行动，创建廉洁企业，从“责任、监督、防控、保障”四个方面入手，一体推进“三不”机制建设，以“嵌入式”监督推动公司实现制度化、规范化治理模式。
完善监督架构，构建一体化责任体系
一是构建完善监督网络体系，形成领导班子成员齐抓共管、纪检部门横向监督、其他部门各负其责、基层支部纵向管理、干部群众广泛参与的领导体制和党风廉政建设管理机制。二是重新调整方鑫隆公司党风廉政建设领导小组，同时明确纪检监察部门专责监督职能、基层党支部纪检委员监督职责，延伸监督触角，实现关口前移，推进全面从严治党管企向基层延伸。三是建立党风政风监督员队伍，集聚专业监督优势，依据“三查”工作机制，广泛参与企业纪律作风检查、决策事项执行、专项效能监察、“清风行动”等各项监督活动，形成“大监督”工作格局。
党建融入经营，构建双促进发展体系
一是制定出台方鑫隆公司“党建+经营” 24条红线，涉及干部任用、工资薪酬、财经纪律等六个方面，结合国企常见案例教育引导广大党员干部明纪律守底线知敬畏，并分支部组织开展学习讨论、对照自查，真正让从严监督延伸到每一个专业领域、每一位基层员工。二是发挥党组织领导作用，严格落实党总支委员会前置决策程序，强化对落实上级决策部署及公司“三重一大”情况的监督，在公司改革发展和经营管理中充分发挥监督保障作用，推进公司科学决策、依法治企、合规经营，探索纪检监督融入企业治理。三是推行重点项目支部书记挂帅负责机制，通过发挥党组织凝聚引领监管作用，目前中空注浆锚索等多个产品研发项目得以顺利研发推广。
聚焦重点领域，构建精益化监督体系
坚持以打造本质廉洁企业为目标，坚持“严”的高压态势，重点查处违反“党建+经营”24条红线、重点领域“微权”腐败等违规违纪问题，充分发挥惩治震慑效应；成立清风行动领导小组，组建党风政风监督员队伍，以“三查”工作机制为抓手，组织开展党风政风日常检查36次、围绕工资薪酬、产品销售等经营重点督查2次、定义“政治体检”为主要内容开展内部巡查1次，仓储物资管理等效能监察4项，及时发现消除等重点领域廉洁风险隐患及问题36项，挽回经济损失或创造经济效益48万余元，其中清欠社保81024元，盘活积压产品40万元。
突出标本兼治，构建系统化防控体系
制定24条红线、实施“清风行动”是该党总支落实全面从严管党治企的重要举措，是纪检监察工作对重点领域内嵌监督的创新动作，是促进企业实现高质量发展的全面政治体检，通过进一步深化风险防控, 厘清权力界限，规范权力运行，有效预防关键岗位、重点领域腐败问题滋生，同时督促责任单位、职能部门补齐制度短板、堵塞管理漏洞，将制度优势转化为管理效能，形成靠制度管权管事管人的长效机制，推动公司实现制度化、规范化的治理模式，从源头堵漏补缺，建章立制，做到纠治并举、标本兼治，力争打造具有“现代”特色的清廉企业。
整合资源配置，构建标准化保障体系
一是推行纪检监事同步监督模式，将党内监督和法人治理监督有机融合，用好纪检委员和监事会主席集于一身的独特优势，实现资源共享、职责互补、整体联动的监督格局。今年以来纪检委员以总支委员身份参加党总支会8次，以监事会主席身份列席董事会、经营工作会议5次。二是定期分析研判政治生态状况。开展“纪检委员对同级党总支领导班子及成员画像”，“画像”注重实际表现，力求画准画实，并定期向上级纪委汇报。三是制定《基层党支部党风廉政建设工作综合考核评价细则》，并纳入党支部季度考核范畴，将评价结果作为人才选用、绩效考核、年度评优等重要依据。

本网通讯员：毋斌

编辑：肖平

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