为使“导师带徒”活动开展更加有效，项目部前期与青年职工充分沟通交流，根据他们的专业岗位情况，精心选配了业务经验丰富、思想作风过硬的业务骨干，与5名青年职工签订了“导师带徒”合同，结成了师徒对子，采用“传、帮、带”的模式助推青年职工成长成才。会上，项目党支部书记张庆首先宣读了“导师带徒”活动实施细则，随后他强调，所有导师要以身作则、言传身教、为人师表，毫不保留地把自己的工作经验及理论知识传授给自己的徒弟，并时刻关心其生活，传递关怀；徒弟们要尊敬导师，谦虚学习，锤炼技能，主动配合导师完成学习、工作计划，自觉遵守企业的相关规章制度，希望以此次活动为新的起点，经过不断的努力，早日成长为项目的骨干力量。

 

     “导师带徒”活动是建安公司工会实施多年的传帮带活动之一，项目部以“导师带徒”活动为载体，已经带出了一批业务娴熟、技术过硬的骨干人才，传承了公司“上下求索，激情跨越”的企业精神，越来越壮大了公司的人才力量，下一步项目部将积极做好导师带徒日常管理、考核工作的落实，充分发挥“传、帮、带”作用，进一步激发青年职工立足岗位的工作热情，为公司发展做出更大贡献。

本网通讯员：王飞龙 张卫峰

编 辑：肖平