| 黄金波：做好管理干部必备的基本素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/10 20:59:46 论文、言论 | ||
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勇于担当是一名煤炭企业管理干部基本素质，对管理干部来说，担当精神体现出党性和觉悟，责任无处不在，担当义不容辞。因此，做好管理干部必备的基本素质就要勇于担当。
一、增强勇于担当的素质与能力。习近平总书记多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。这就要求我们管理干部要苦练内功，提升履职能力。要加强内部“充电”，“高温”锻造思想。用新知识、新理论武装头脑，注入精神动力。在学习方法上，要联系热点和焦点，拉远为近学。做到读中学观点、背中思要义、记中悟精髓。要把握整体脉络，破大为小学。要贴近身边实际，变虚为实学。要抓好落实，发扬务实创业的精神，靠实干开创新局面，靠实干凝聚职工群众。善于从实际出发，做事讲究方式方法，统筹兼顾各方利益，把政策性和灵活性相结合，要有所为有所不为，创造性地开展工作。 二、锤炼勇于担当的勇气与魄力。担当需要付出。这就需要管理干部做好表率作用，勇于承担责任，遇到急难险活儿，做到不回避、不推诿、不扯皮，主动带头率先垂范，积极为企业分忧、为职工解难；就要坚持原则，严明纪律，真抓实干，遇到棘手问题敢于动真碰硬，不怕得罪人，坚持秉公办事；就要迎难而上，扛得住精神、顶得住压力，坚持做到不退缩、不懈怠。践行好企业精神，把企业命运和个人命运紧密联系起来，强化干不成事就食不甘味、寝不安席的责任感和“舍我其谁、义不容辞”的担当，不断增强履职尽责、干事创业的思想觉悟和行动自觉。 三、要有勇于担当的胸怀与气度。胸怀宽广才能做到无私，无私才能勇于担当。煤炭企业的管理干部要秉承无私奉献的精神，要淡泊名利，不计较个人得失，时时刻刻体现出一名管理干部应有的高风亮节的情怀。要正确对待失误和挫折，干事难免出错，管理干部要有大度的胸怀，做到在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，把挫折作为党性修养的历练、成长进步的财富。
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