首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 晋能控股煤业集团小峪煤业公司综采一队指名道姓抓安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/12 22:14:04 矿建勘探 | ||
|
【本网讯】“早班在生产过程中，8202运输顺槽里程20米处有鼓包未及时处理，设备列车处有一个灭火器欠压也没有及时更换,扣巷道巡查工和泵站司机，每人3个工分，并写一份检讨，否则给予停工处理……”晋能控股煤业集团小峪煤业公司综采一对队长曹瑞厉声说道。这是发生在1月10日二班班前会上的一幕。
该公司综采一队加大安全生产管理力度，只要发现安全隐患，该队责任人都会进行指名道姓的批评。 “百日安全”活动期间，小峪煤业公司坚持各项安全管理工作的高压态势，针对个别员工个人安全意识不强、履职能力差、落实不到位、爱留“小尾巴”等问题，在每班班前会进行点名指出，提醒其注意安全。同时，长期开展班前安全风险辨识，在班前会上找“不放心”人员谈话，叮嘱其注意安全。 为了将安全职责能够具体落实到人，综采一队采取周一安排周五总结的“闭环”方式，每周只要是班前会上安排的工作，队长都会亲自或安排副队长、技术员进行不定期的“跟踪”，看安排的工作有无落实，是不是按时间节点完成，效果如何，作业过程中有无安全问题的发生。只要发现，就会在班前会上被指名道姓，进行严肃处理。 据悉，自从该公司综采一队采用这种指名道姓方式处理安全问题以来，员工安全意识得到了显著提高，确保了安全生产。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com