该公司党委副书记、副经理李文静从提升党建工作质量、学史力行成果转化、夯实基层党建效果、廉政建设纵深推进、宣传文化凝心聚力、服务民生暖心力行等方面对2021年党建工作开展情况，存在问题和不足以及2022年党建工作思路进行了全面汇报。听取汇报后，检查组按照分工分别对该公司党史学习教育以及组织建设、宣传和意识形态工作、工会群团稳定工作、档案管理等方面的工作开展情况进行了仔细检查。 

        通报会上，各检查小组分别肯定特色亮点工作，通报了存在问题和不足，并提出了改进意见和建议。谢小军指出，2021年煤化运营公司党建工作在党群人员配备不足的情况下，工作开展有思路、有抓手、有创新，整体工作在不断进步、不断提升，取得了较好的成果。就2022年工作提出要求和建议，一是列好一个清单。理清全年工作思路，根据清单内容，按照时间节点，扎实有序开展党建工作。二是抓好两项工作。抓住矿业公司每季度开展的党建工作互检和每月开展的支部工作互检机会，学长补短，促进各项工作不断提升。三是关注疫情防控、干部作风建设、“四心”民生工程、党建工作体系、支部建设五个重点工作。坚持一切工作到支部的导向，列出清单、统筹规划，不但要抓好形，更要抓好质，抓到支部的末梢神经上。以点带面，持之以恒地干好宣传、纪委、工会等工作，推进党建工作再上新台阶。

本网通讯员：李 斌

编 辑：肖平