| 色连二矿多拳出击筑牢安全防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/15 17:20:46 经验交流 | ||
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【本网讯】进入2022年以来，鄂尔多斯市中北煤化工有限公司色连二矿通过加强安全宣传、强化“三基”建设、加大隐患排查、严抓作风建设，多管齐下把牢年初安全关，切实为全年各项工作起好步、开好头，奠定坚实基础。
加强安全宣传，强化安全教育“红线”。年初以来，该矿重新梳理、修订、完善了各项安全管理规章制度，进一步加强制度体系建设，提高企业基础管理水平，促进各项安全规章制度进一步完善。针对日常工作中潜在的安全风险，该矿利用电子大屏、宣传牌板、橱窗等形式，以及安全办公会、班前班后会等途径，为职工灌输“安全第一”思想，向职工传递安全信息，宣传贯彻西部煤电集团“大安全”理念以及事故案例，深刻吸取近期行业煤矿安全事故教训，进一步增强职工的安全忧患意识、安全红线意识、安全责任意识和安全基础意识，提高职工遵章操作的自觉性。常态化做好习近平总书记关于安全生产重要论述、新《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律、法规的学习宣传贯彻工作，不断提高隐患排查治理能力和水平。以形势任务教育为发力点，开展好讲一堂“安全生产大课”、视频系统讲安全、科区长访谈等多样安全活动，进一步提高职工安全意识，规范管理行为和操作行为，形成安全宣传声势，营造安全生产氛围。 强化“三基”建设，筑牢安全根基。该矿坚持高目标引领，以矿井安全生产标准化动态检查和动态达标、班队长建设、技能培训为重点，提高“三基”工作的责任落实，进一步夯实矿井安全基础。建立健全安全生产标准化管理体系检查考核制度办法，抓好安全生产标准化整治，认真梳理整治的重点难点，形成整治内容清单，进行销号管理。全方位开展安全生产标准化管理体系创建活动，以工程质量为本，以安全作业环境为核心，明确目标，严格落实，确保实效；纵深推进品牌工程建设活动，从环境治理、管线吊挂等方面入手，进一步规范井下作业环境和设备管理，促使职工上标准岗、干标准活，努力实现全员、全方位、全时段、全过程达标。坚持正确导向，高度重视后备班队长队伍建设，拓宽班队长岗位转换和晋升通道。强化班队长技能和业务培训，推进班队长队伍素质提升工程。要以提升职工素质为目标，以赵海龙高技能创新工作室、赵尔峰创新工作室为阵地，充分利用班前会、作业场所等载体，实施“精准培训”。加强新入职职工和转岗职工的岗前培训，以及对新设备、新材料、新工艺、新技术的培训，进一步提升岗位业务知识和操作技能培训，促进矿井安全生产。 加大隐患排查，落实落细各项防范措施。该矿将防范安全事故发生作为安全管理的重中之重，结合当前矿井实际情况，认真分析冬季“三防”安全生产风险，紧紧围绕重点专业和专业重点，有针对性强化各重点工程、重要头面、薄弱环节的管控力度，严把工作进度和质量关，进一步夯实基础工作。对典型安全隐患，组织职工认真剖析，分析问题根源，做到责任到人，限期进行整改。定期组织开展集中安全大排查，召开专题会议，统筹安排，明确排查重点、明确工作职责，做到有步骤、有计划的推动隐患排查治理，确保做到把问题查准、查清、查透，严防重复隐患出现。同时，组织职工结合本岗位实际，进行安全自查自纠，进一步提高职工的安全意识。加强现场管理，发挥作业现场跟班人员、班组长、安监员等安全管理人员现场把关作用，及时掌握当班的安全情况，确保矿井安全生产。 严抓作风建设，全力以赴保安全。继续加强干部跟班、值班管理，要求各级管理人员要严格遵守值班、跟班管理规定和请销假制度，明确规定正科级离矿向主要领导报备，副科级离矿向分管领导报备；提高安全生产的警惕性和敏感性，要求各级管理人员要提高下井质量，做到“有计划、有目的，带着问题去下井”的效果。对于井下现场发现的安全隐患要立即采取措施，及时消除安全隐患；进一步规范班前会召开程序，提高班前会质量；通过早会、安全办公会、安全专题会等途径，要求各级管理人员要用心工作，把主要心思和精力放在安全生产工作上；进一步加强干部作风和劳动纪律督查。党群工作部、纪委工作部将不定期进行查岗，对无故不带班、不值班、未履行请假手续随意离矿的管理人员进行重点查处。紧盯关键人、关键事、关键环节，重点加大对制度落实情况、要项工作落实情况及视频反三违等工作的查处力度。严格现场管理，继续认真抓好“手指口述”工作，杜绝零星安全事故，确保矿井各项安全生产目标顺利实现。
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