“作为一名办公室业务员，通过学习集团企业文化建设三年行动方案，使我进一步提升了对广汇文化的认知，我将立足本职做好广汇文化的宣传......”在综合办公室组织学习时，与会人员纷纷结合各自实际表述对广汇文化和认知及工作设想。同时，公司各单位按照统一安排部署，利用QQ、微信等平台，通过集体学习、个人自学、交流研讨等方式广泛开展学习活动。 

       公司党委要求，各单位务必要及时通过班前会、专题会等形式，深入组织学习行动方案，加大宣贯力度，使广大员工进一步明确企业文化建设的内涵，带头学习倡导企业文化，自觉践行企业文化，增强员工对企业文化建设重要性、必要性的认识，强化员工对企业文化的认知。层层进行思想发动，广造声势，动员广大员工积极主动地投入到推进企业文化建设活动中来，将广汇文化理念自觉融入到本职工作、渗透到经营管理，统一的使命、愿景和核心价值观深入员工心中。

本网通讯员：张丽梅

编 辑：肖平