2021年，公司党委积极思考和探索混合所有制企业党建工作方法，形成了“361254”党建工作法，“三抓三创”、“一优二化三提升”等16个支部特色品牌，彰显了党建活力，推动了企业发展。 

      一年来，公司党委进一步健全完善党建工作机制；完成三项机制改革，成立三个党总支、优化33个党支部，充分发挥支部战斗堡垒作用；干部队伍建设实施“四分四提”制，即分级分队分职分责，实现权责明晰，提薪提级提位提职，打破身份、年龄、资历限制，迸发人才成长新活力。同时规范干部选拔任用程序，完成多名干部的考察任免工作；制定支部标准化建设方案，压茬推进，分阶段实现支部标准化建设100%达标。
       企业迎难而上，建成袁大滩煤矿。面对国家宏观政策的调整，企业转型的困境、手续办理的艰难、资金短缺的窘迫、员工思想的波动，公司咬定青山不放松、踏破坎坷成大道，袁大滩煤从无到有，企业建成新矿井。解决了长期以来职工思想不稳定，行动无目标、内心无归属的问题，提振了员工信心，明确了发展方向。
       “咱们见面会少发言，把时间留给业务口的同志多交流，多查看资料，更好的进行沟通”陕北矿业公司带队的检查组负责人快人快语，直截了当安排检查工作的事项。
      “常温才能常新，看来自己平日里学习上提升的空间还是很多，当一回学生，值了……”在应知应会考题过后，一名走出会议室“考场”的管理人员，这样总结道。
      经过2小时30分的紧张“答辩”，各项工作进入收尾总结阶段。在11时45分的通报会上，纪委书记马翔代表公司党委从组织建设、党史学习教育、党风廉政建设、思想文化建设、信访工作以及团青建设等六个方面进行了简要汇报。
       会上，检查组各负责人，就公司四季度党建工作开展情况依次通报了检查过程中发现的工作亮点和意见建议。
结合党建工作，陕北矿业党委工作部部长张根虎希望公司要把公司新一任领导班子提出的“556101”价值引领理念体系，不断应用到工作实际当中，用党的创新理论指引企业党的建设和意识形态工作，把企业建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业历史方位推向新的高度，为企业高质量发展不断注入新的活力。
       马翔作表态发言，对检查组提出的建议表示感谢，同时表示，会第一时间认真归口细化，对张部长提出的学而知、知能行、行有果的方法论，贯彻落实到“五新中能”的全力推进上，为“努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”党建探索的路径上，全力以赴提升党建干部的理论水平，提升党建工作质量，在陕北矿业公司党建品牌建塑上能占有一席之地。

本网通讯员：王惠武

编 辑：肖平