闻令而行，吹响思想聚合“集结号”。召开党史学习教育部署会，利用党委中心组学习、党支部书记例会，及时传达贯彻落实上级会议精神，引导全员充分认识开展党史学习教育的重大意义，搞清楚“为何学”“如何学”“怎样学”，“大宣传”格局全面铺开态势良好。
      立柱架梁，把准行动进位“定盘星”。谋定而后动，下发《关于开展党史学习教育的实施方案》《关于成立党史学习教育领导小组的通知》《关于开展中国共产党成立100周年庆祝活动的通知》等系列文件，清单式制定61项党史学习教育活动内容，出台“硬制度”，画好“路线图”，提升党史学习教育的针对性、实效性。
       全员参学，上好理论武装“必修课”。坚持“思想之旗领航向”，采购党史学习教育指定教材1120本，开展全员“大学习”。狠抓“关键少数”，一月开展一次党史学习教育专题党委中心组学习，一月组织一次专题测试，一季度覆盖一轮专题研讨，每周组织一次集体学习，每天记录一页党史自学台历，在“原汁原味”的学习中感悟思想伟力。
党员干部立标打样，全矿上下同频践学，通过“支部日常学、党员共同学、个人课本学”的有序开展，持续掀起了党史学习教育热潮。
          走新更走心，做实也做细
      “因地制宜，打通基层党史学习教育‘末梢神经’。” 孙煤煤矿党委“规定动作”做到位，“自选动作”做出彩，各项活动“走新”更“走心”。
      浓厚氛围，让党史学习教育“热”起来。整合“视、网、群、微、屏”多媒体资源，放大一体化宣传效能，打造“党史学习教育线上线下充电站”。开辟党史专题、习近平总书记“七一”讲话金句两条宣传长廊，在微信公众号开设“学习教育”模块，“四史教育”专栏接棒“党史回眸”专栏，常态化、全方位普及“四史”知识。编发党史学习教育简报60余期，及时传播各项活动动态。
       创新载体，让党史学习教育“动”起来。30名党务人员化身讲述人分享党史故事，100名党员立足岗位话初心，编印《百名党员初心图鉴》，着力激发广大党员践行使命、爱岗敬业的行为自觉。建成“学习强国”线下体验中心，寻找“学习达人”30名、“挑战答题王”40余名，打造形成“不打烊”的学习交互空间。不间断开展“颂党恩、跟党走”主题演讲、“我与企业共成长”有奖征文、党史知识有奖问答、红色主旋律电影推介等特色活动，七一”前夕为15名老党员发放“光荣在党50年”纪念章。
       用活资源，让党史学习教育“活”起来。深挖本土化红色“家底”，发挥初心源地、红领矿史馆、红领根据地、红领创客联盟及各党支部红领“驿站”等党建阵地优势，组织沉浸式学习、诵读党章、重温入党誓词、创新攻关实践等特色活动49场次。开辟“红色读书角”，每周不断线开展阅读分享会、诵读会，在阅读党史中了解党的光辉历史、传承党的红色基因。
           办职工所需，解职工所忧
      “践行初心，造福职工，必须出实招、见实效。”在学懂弄通基础上，孙村煤矿党委以班子成员23项“办实事”承诺项目为引领，切实解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强安全感、幸福感和获得感。
       排查走访动真情。创新“五级联排”模式，采取“1+1+N”党员联系群众、党委书记与党员联系书、矿长直达手机信箱、领导班子成员联系点调研、“一书一卡一册”等形式走近职工群众身边，以领导成员接访、网络民生通道等平台载体搜集民意，开展“大走访”“大排查”100余次，帮扶职工159人，发放救助金45万元。 

       服务职工用真心。制定劳动实践活动常态化机制，组织机关人员670余人次走出办公室、迈开“真步伐”，参加到井上下标准化整治中，清理巷道1900米、清挖水沟3000米，进一步增强服务一线职工的主动意识。研制降温防护服，设置特殊天气临时居住点，启用环保通勤车，煤销通道建立“司机之家”补给点，维修惠众修理厂年久失修车棚，发动党员清挖浅沟铺路，解决新福来公司职工上下班“晴天一身土、雨天一身泥”问题，让职工在“衣食住行”改善的一件件实事中得实惠。
       围绕中心办真事。实行“三零六到十字决”工作法，系统化推进安全教育，逐项推进“规范生产区队台账管理”“智慧考勤”“制作安全‘口袋书’”等民生实事，开展“严格执法月”活动、隐患清零行动，为打造本安型矿井“再加码”。投用掘锚一体机、矮型综掘机、大功率采煤机、双臂锚索钻车、自移式机尾，以新设备换取高效率，六层薄煤层实现月产2万吨。建成新矿集团首家专业化“1+2”三化融合工作室，应用无人驾驶、智能物流、集中供液、供电自动化、无纸化办公等系统，使矿井智能化建设驶入“快车道”。
       百尺竿头，更进一步。新时代的赶考路上，孙村煤矿党委将用百年辉煌党史照亮前行之路，激发奋进之力，以使命担当谱写矿井高质量发展的新篇章。

本网通讯员：商 霞 侯艳含

编 辑：肖平