| 李运涛：浅谈工会组织如何开展好年终评先工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/17 16:57:09 论文、言论 | ||
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工会作为年终评先工作的组织者，就是要在认真总结全年工作的基础上，把一年来涌现出的先进集体和先进个人选树出来，让广大职工有更多的自豪感和荣誉感，更好地激励广大职工争先进、学先进、当先进，营造干事创业和比学赶帮超的浓厚氛围，树立劳动光荣、创造伟大的正能量，为推进企业高质量发展发挥更大作用。笔者认为工会组织应从以下几个方面做好年终评先工作。
1、制定科学评先方案。科学的评先方案是做好评先工作的基础，要兼顾各方面、各系统、各群体，确保先进的广泛性，要考虑各基层单位在岗职工人数、安全环保效果、效益效率情况以及贡献大小，要坚持向一线倾斜，一般职工和班组长比例达到60%以上，科技人员不低于25%，干部不高于15%，指标分配要科学测算、精益求精，力求精准公平，让基层单位和广大职工认为方案合理，方案形成后要拿到党委会和矿长办公会上研究审议，最终拿出最佳的评先方案，只有这样才能够真正把优秀的职工评选出来，又能调动广大职工的积极性。 2、认真组织评先活动。能不能真正把优秀的单位和职工评选出来，组织实施过程至关重要，结合实际，可采取先进数量少的项目按系统由分管领导组织评选，如：劳动模范和上级先进工作者等；先进数量多的项目由基层单位自行评先，如：先进班组和先进工作者。不论是系统分管领导组织评选，还是各基层单位组织评选，都要召开专题会议，制定可行的分案，进行优中选优，严禁轮流坐庄，从而把一年来贡献大的集体和职工评选出来。 3、严格审查评先结果。为确保评先结果的先进性，评先结果出来后，要组织纪委、武保中心、安检科、信访办进行严格审查，受到党政纪处分或正在党政纪处分的一票否决，审查结束后，单位党政工领导签字、分管矿领导审核把关签字，并在队务公开栏和矿办公网进行公示，接受职工群众监督，无异议的方可当选先进，下发红头文件进行表彰奖励。 4、大力宣传先进事迹。评先的目的是为了激发广大职工创先争优热情，因此，要做好先进集体和先进个人的宣传报道工作，宣传部门要深入基层挖掘先进者的事迹，利用各种宣传媒体广泛进行宣传，并制作劳模宣传橱窗和劳模一条街宣传，做到家喻户晓、人人皆知，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，以先进的事迹感召和引领广大职工投身到企业高质量发展的进程中，以实际行动为企业做出新的更大的贡献。
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