会议听取并审议了公司党委副书记、总经理杨官礼所作的《砥砺奋进 行稳致远 为谱写实业公司发展新华章而努力奋斗》的工作报告；听取并审议了公司副总经理杨明所作的《树牢安全发展理念 夯实责任落实落地 突出重点抓关键 超前防治控风险 奋力绘就实业安全环保高质量发展新画卷》的安全工作报告；听取了公司财务部部长李晓娟所作的《2021年业务招待费使用情况的报告》；审议通过了《公司2022年经济运行总体方案》。开展了2021年度领导班子和领导人员综合考核评价。 

      杨官礼总经理所作的工作报告实事求是地总结了2021年公司各方面的主要工作，深刻分析了公司2022年面临的形势和任务，系统部署了2022年的工作任务。报告紧紧围绕维护大局谋发展，齐心协力谱新篇，为全面完成2022年各项目标任务而努力奋斗主题，总结评价了2021年公司各项工作所取得的主要成绩。 

       弥文龙副总经理指出，2021年实业公司全体党员干部职工以坚定果敢的勇气，以顽强拼搏和坚韧不拔的决心，以顾大局、保大局的良好精神风貌，聚焦各项重点工作，精准发力，严抓落实，攻坚克难，全面完成了各项目标任务。通过狠抓落实，安全环保、经营形势持续向好；顽强拼搏、不畏艰险，取得了应急抢险攻坚战的全面胜利；全员上阵，严把关口，完成了新冠肺炎疫情核酸检测实战演练和疫情防控阻击战的工作任务，取得的成绩可圈可点，可歌可泣。 

       弥副总经理强调，2022年是实业公司深化改革、调整结构、严细管理、创新发展新的一年。一是希望大家认清形势，坚定信心 振奋精神。认真贯彻落实矿业公司八届五次职代会精神，以增效盈利为核心，以成本管控和全面预算管理为重点，在提质增效上、内部管理上、增强发展意识和创新意识在养殖基地基地和食品加工方面实现效益管理，通过加强内部协作，拓展矿井后勤服务业务，在发展上找对策、求突破、防风险、破难题，不断提升精细化管理水平。二是强调后勤保障工作的极端重要性，希望大家提高认知，树立全局一盘棋的思想，找准自身定位，加强小区梯次分类目标管理，做好百里矿区26个小区的后勤服务工作，力求小区管理上台阶。三是坚持安全、环保、稳定、廉政红线不放松，持之以恒抓好“雨季三防”“冬季三防”“冬季供暖”等重要时段和时间节点的安全工作，一鼓作气做好2022年各项工作。四是要求广大干部职工增强使命感和责任感，创新工作活力，积极工作，奋力实干为公司高质量发展添砖加瓦。五是坚持正确的用人导向，深化人才观念，加强干部作风建设和能力建设，强化德、能、勤、绩、廉考核，将敢担当、能吃苦，善管理、群众基础好的同志提拔到管理岗位。充分发挥党员干部的先锋模范，带头示范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。 

      弥副总经理要求：在新的一年，大家要围绕新形势、新目标、新任务。增强大局意识、服务意识和责任意识，以昂扬的热情用心做事，更要以“咬定青山不放松”的精气神用力干事，要站在推动公司高质量发展的战略高度，未雨绸缪、超前谋划、精诚团结，励精图治，乘风借势、真抓实干，让实业公司在新常态下有新的发展。 

     会议最后号召，全公司干部职工要在矿业公司的科学决策下，在公司党政的坚强领导下，团结一心，努力作为，砥砺奋进、行稳致远，为凝聚奋进力量、共绣美好发展蓝图，为实现公司新的发展战略目标，全面完成2022年的各项工作任务努力奋斗！ 

本网通讯员：樊莎莎

编 辑：肖平