| 开滦蔚州矿业公司强化党管安全政治责任 实现安全生产自然年 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/18 10:49:02 经验交流 | ||
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【本网讯】开滦集团蔚州矿业公司深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述精神，不断强化党管安全政治责任，明确提出“确保任职期间安全生产”安全目标，牢固树立安全发展理念，全面发挥党的政治优势，调动全员力量，督导各项安全制度及措施落实落地，连续实现了安全生产自然年。 一是强化安全生产宣传教育，构筑员工安全思想防线。牢固树立“安全重于泰山”理念，将安全工作摆在党委工作重要位置，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，广泛开展党和国家安全生产方针政策、法律法规的学习宣贯，站在公司改革发展全局角度，谋划安全工作，研究安全问题，推进安全治理，落实安全责任，有力地促进了安全生产责任的层层落实。不断加大安全文化建设力度，加强组织领导，强化宣传教育，针对安全管理实际，把安全文化建设的着力点放在区科，通过区科安全文化建设现场推进会等多种形式，实现“安全管理重心下移”，从安全文化理念系统、安全文化制度体系、安全文化行为养成体系、应激调适系统、环境保障系统、执行落实系统等六个方面，制定具体实施办法，先试点、再推广，先重点、再铺开，不断提升区科班组安全自主管理水平。充分发挥党管人才优势，根据安全工作实际需要，不断优化安全队伍建设，配强配齐安全管理力量，结合“从业人员安全素质提升三年工程”，加大安全培训力度，有效提高了安全队伍整体素质，切实营造了“人人要安全、人人懂安全、人人保安全”的浓厚氛围，有力促进了安全生产工作。 二是加强党建组织保障作用，深化党管安全政治优势。结合公司党建和安全管理实际，确立了“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”的工作思路，始终把确保企业安全生产作为党委工作的出发点和落脚点之一，不断深化“党内立项攻关与中心工作深度融合”“党员责任区、示范岗创建与安全生产标准化提档升级深度融合”“党员包保群众与不安全思想治理深度融合”等三个“融合”，通过创先争优主题实践及党建品牌立项等专题活动，推进党建工作融入安全生产全过程，谋长远之策，建久安之势，真正把党组织的政治优势转化为安全管理优势。同时，按照选点备案、承诺公开、创建考核、验收挂牌、定期复查的程序，层层开展精品“党员责任区”和“党员示范岗”创建活动，切实发挥了典型带动作用。坚持发展党员向安全生产一线倾斜，着力把党员培养成安全生产骨干，把优秀的安全生产骨干发展成党员，今年新发展78名共产党员中49人为安全生产一线员工，占比62%，对新发展党员加强思想教育，强化责任督导，切实发挥了共产党员在安全生产中的先锋模范作用。 三是夯实群安组织工作基础，筑牢安全生产第二防线。以开滦集团公司第四届职工技能大赛和蔚县总工会“建功十四五 争当排头兵”职工技能比武大赛活动为契机，在公司上下层层开展了23个工种(专业)20个级别岗位技能比武活动，共选出技术状元16名、技术标兵16名、技术能手16名、优秀选手 155名，单侯矿职工雷雨荣获集团公司技术标兵称号，秦娜荣获技术能手称号，蔚州公司荣获集团公司第四届职工技能大赛优秀组织单位。紧紧围绕公司安全生产工作，组织开展职工技术创新活动，共征集到“五小”创新项目85项，全员创新成果67项，班组创新成果8项，协同创新成果6项，择优向集团公司申报创新项目10项，切实发挥了群安工作以技保安作用。以深化“安康杯”竞赛和发挥“1211”群安活动模式为抓手，推进“六型五星”班组创建活动，今年以来，组织开展了群众性安全活动26次，安全知识竞赛4次，群监员培训12次，评选出竞赛优胜班组68个，安全把关人140名，共发现安全隐患726条，对基层和区队提出安全整改建议102条，切实发挥了群安“五支队伍”的作用。充分发挥女职工“半边天”作用，抓住安全宣教和亲情助安两条主线，组织女工协管员开展安全文艺进班组活动13场次，参加职工达1756人次。开展了“文艺演出、新安全法知识问答、一封家书、送嘱咐卡进班组、交通安全普法宣讲”等活动，通过亲情感召助力安全生产，女工协管员根据自己所包保单位重点不安全人情况，通过谈心、说教、家访等形式，对重点不安全人进行了帮教，极大地提高了职工安全意识，切实发挥了安全“第二道防线”作用。 四是推进安全制度措施落实落地，强化现场管控保安全。进一步修订了《安全红线管理规定》《安全生产奖惩考核办法》等46项安全管理制度，完善了包含66类管理岗位和87类操作岗位的《安全生产责任制》，形成了保障到位、责任明晰、考核有力、追究有据的安全工作机制。充分利用信息化平台，认真开展风险辨识和隐患分析，及时发布安全风险预警信息，逐项落实管控措施，提高了风险分级管控和隐患排查治理能力。坚持动态达标和过程达标相结合，狠抓标准化工序和质量管理，进一步完善达标考核标准，实现了达标水平的整体提升。加大现场安全检查频次和力度，紧盯“两个规范”在现场的落实，从严查处三违及不规范行为，全年累计开展监察127次，查处问题2258条，均按五定原则完成了整改。
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