一场生动的述职评议考核会-煤炭（煤矿）资讯网

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一场生动的述职评议考核会

煤炭资讯网

2022/1/18 18:00:36 通讯特写

【本网讯】 “今天我们首次以党委（扩大）会议的形式进行述职，目的就是给大家一个全方位、综合性的评议考核。”在1月11日姚桥煤矿开展的党支部书记抓党建工作述职评议考核会上，党委书记亢俊明直奔主题，点明了此次会议的目的。述职评议考核会是根据矿党委统一安排部署，要求各党支部书记围绕学习贯彻党中央决策部署、服务中心、履职尽责、发挥作用等情况进行述职。
说一说：今年干了点啥？
矿党委要求党支部书记书述职时，重点介绍自身最满意、最有成效的工作，展现自身的特色与亮点。
“我们大力实施人才素质提升工程，通过上技术大课、参加技术比武等形式培养技术大拿”采煤三队党支部书记杨轲说到本支部人才培养工作，脸上洋溢着满满的收获感：今年有三名职工在公司第十届技奥会上获得大奖，有一名职工被徐州市人社局授予“技术能手”称号。特别是该支部的大学生采煤班，面对新智能化工作面系统复杂、技术要求高的难题，全力抓好设备维护保养工作，为能源保供做出了突出贡献。
“我们通过党史天天学、党史微党课、参观红色教育基地、红色加速朗诵会等活动扎实开展党史学习教育，引导广大党员在党史学习教育中牢记初心使命，汲取奋进力量。同时，我们注重学史力行，扎实开展为“我为群众办实事”活动。为加班延点的职工送班中餐、在车棚安放储物箱、为职工单身宿舍更换纱窗维修空调等等，有效推动了党史学习教育向深里走向心里走向实里走”生活服务科党支部书记刘安业介绍到。
谈一谈：哪些方面干的还不够好？
在述职评议中，各党支部书记实事求是剖析了本支部存在的问题和不足，不掩盖，不回避。
“我们在安全教育还需要加强，职工安全意识还不高，现场“三违”时有发生”。掘进三队党支部书记诚恳地说。
“我们党建基础工作做的不够好：三会一课记录不规范；党员集中学习时间短，不能深入学；党员先锋作用需要进一步发挥。”掘进八队党支部书记剖析了自身党建工作存在的问题。
“大家在谈到问题和不足时。实事求是，敢于亮剑，难能可贵，希望各家在改进不足上要做到真实改、彻底改。”党委书记亢俊明听了大家的发言，分别给出了针对性的建议，并提出具体要求。
讲一讲：下一步该怎么干？
矿党委要求支部书记述职时聚焦问题和不足，要明确进一步加强和改进工作的思路措施，用切实可行的硬招、实招，确保各项问题整改到位。
机电科党支部书记结合本单位存在点多、面广、人员分散、单独岗位多的特点，把现场管控作为薄弱点，重点加以改进落实。一是利用支部书记与车间主任谈话、班前会提醒、下井督查、班组成员自保、互保等方式，营造全方位的安全监督环境，二是落实党员联保责任。发挥“传帮带”作用，打造安全共同体。三是开好新班组班前会，把新班组建设向班组延伸，提升班组安全管理水平。
针对本单位存在的工作敷衍了事、质量不高的问题。皮带科党支部书记做出表态：坚持严考核抓落实。凡是安排的工作，定责任人、定时间点，只要在时间节点内没有完成或质量不高，给予严格考核。坚持多渠道抓落实。通过碰头会、微信群等形式，安排布置工作，确保快速落实、及时反馈、实现闭环。坚持带头执行抓落实。要求管理人员带着任务、带着思考下井，亲自督导落实工作，重要工作务必做到“回头看”。
评一评：如何干得更好?
考评会上，矿党委坚持双向互动，一方面支部书记向矿领导述职，另一方面矿领导对支部书记进行评议。一述一评，让矿领导和支部书记有了更深入的交流，更让支部书记明确了今后努力的方向。
听了皮带科支部书记的述职，矿长吴宇提出两点要求：皮带科担负着井下煤流系统的运输，是生产的关键。近期皮带机事故居高不下，给生产造成了很大影响。皮带科要在降低事故率上多琢磨、多思考，做到超前预防故障发生。二是在干部作风上要自我加压，多下井，多跑现场，不能坐在办公室里指挥。
“党风廉政建设永远在路上。机电科要进一步落实全面从严治党责任，加强对科内管理人员的提醒教育，利用身边的事教育身边的人，增强大家的廉洁自律意识、规矩意识，切实做到廉洁从业。”纪委书记许自豪对机电科就党风廉政建设提出了明确要求。矿领导的点评直接而中肯，虽然让述职的支部书记有些脸红、不自在，但是他们不时地点头，并快速记下了领导的要求和建议，态度诚恳而端正。

本网通讯员：刘庆刚

编辑：肖平

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