2021年，千业水泥公司高度重视职工技术技能工作，把开展职工技能竞赛作为提升职工技能的主抓手，分别制定了消防比武、会计比武、电焊比武、煤质化验分析四种技术比武方案，均通过理论考试、实操竞技，全厂共有86名员工参与各种技术竞赛当中，共评出17名优秀个人，其中荣获一等奖的有4人、二等奖有6人、三等奖有9人。
       公司总经理、党委副书记、副董事长肖战定强调，要立足新起点，站位新高度今后公司工会和各分厂、部室在技术比武组织活动中，一要着眼于岗位技能的普及推广，进一步扩大活动的覆盖面；二是既要结合岗位实际，又要有所提升，每一次考试比武都要有新超越、新进步；三要着眼于制度化、规范化，制定较为完善的相关政策、激励措施，保证活动健康发展；四是坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新。技能竞赛是一项长期的系统工作，希望通过各分厂、部室的相互配合、共同努力下，不做花架子，实事求是，切实将比武活动扎实开展，为实现公司的奋斗目标奠定坚实的基础。
      工会主席辛泽琪主持了会议，他说，我们都要组织进行全员岗位技能大比武、大练兵活动，要坚持不懈、持之以恒地将技术比武活动开展下去，使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久地开展下去。

本网通讯员：刘建军 李莹莹

编 辑：肖平