【本网讯】在河南能源化工集团赵固一矿采访时，有的职工说，幸福是下井时有人嘘寒问暖；有的职工说，幸福是业余生活多姿多彩；有的还说，幸福是职工有事，工会来帮……
      作为焦煤集团主力矿井，赵固一矿现有职工3440名，如何团结职工，凝聚职工，激发职工的创造力？自 2009年5月份矿井投产以来，该矿工会就始终秉承“一心一意为职工服务”的宗旨，以服务职工、促进矿井发展为工作重点，认真履行工会的职能，打造工会特色品牌，建设好职工信赖的职工之家，当好职工信赖的娘家人。暖心细致入微暖职工。

“你好，我是综采二队赵小平，我来领取我的生日卡。”

     “好的，请稍等，赵师傅，这是您的100元蛋糕卡，其余60元将会随后打入您的饭卡，最后祝您生日快乐！”

     “这是您要缝补的衣服，看一下是否合适……” 11月27日，赵固一矿“职工连心桥服务站”内，人头窜动，女工协管员、工作人员各司其职为职工解决。

      民生决定民心，民心凝聚合力。“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，建设有温度、有人情味、有亲和力的‘职工之家’，是我们最大的心愿。”赵固一矿党委副书记、纪委书记、工会主席韩利明如是说。 为打造亲情温暖和谐的 “职工之家”，当好“娘家人，”该矿工会在职工宿舍一楼倾力打造了“职工连心桥服务站”，树立了“有困难找工会”品牌，提出了“听您说事、为您分忧”的服务理念，通过开展连心桥服务，有效解决了职工工作、生活中困难和难题。

      为真正把职工“小事”办实办好，该矿工会在连心桥职工服务站还开展了矿领导与职工面对面、职工矛盾内部“仲裁”、困难职工慰问等特色服务活动。针对职工关心的敏感问题，开通了工资、养老金、公积金、医疗金查询服务，在硬件设施方面，配备了血压计、温度计、熨烫机、配钥匙机、液晶电视等便面服务用品，定期开展缝补、配钥匙等便民服务活动，有效化解职工在生活工作中遇到的困难。秉持“职工是第一牵挂”的理念，该矿工会实施更加精准的民生关爱保障举措，先后在职工生病住院所在单位可按不超过150元的标准购买慰问品；职工结婚发放价值500元的床上用品一套；职工生育发放价值500元的婴儿车一辆；职工直系亲属去世可领取1000元的慰问金；考上大学的困难职工子女可领取1000-3000元的金秋助学金，真正提升了职工的幸福指数。“要实现矿井大安全，需从班组、职工个体小处着眼，细微处把脉问诊，用强有力制度和润物细无声管理规范职工日常行为，群策群力抓实安全。”谈及职工之家建设，赵固一矿工会副主席刘宗海说道。

      班组强则区队强，班组安则矿井安。赵固一矿工会在职工之家建设中，聚焦“安全”，强力推行了非常“1+2”工程，1即班组建设登高工程，2即群监员、女工协管员“两网”联动，两者相辅相成强化了安全职工之家职能。

       赵固一矿工会结合矿井实际，每年评选10个班组建设示范单位、20个标杆班组、30名优秀班组长的“102030”班组登高工程目标，建立了班前会、交接班、安全承诺等16项制度，并对月度评选出的“优胜班组”照光荣像、上光荣榜，树立标杆示范，典型引领，进一步提升了班组建设整体水平。

       于此同时，该矿工会在全力打造安全职工之家的建设上，着力发挥群监、协管“两网”联动机制，一方面对全矿群监员身边“三无”考核和跟踪管理，每月组织群监员开展一次“零点行动”，定期开展“最具价值隐患信息”评选活动，有效发挥了群监员现场监督的“哨兵”作用。另一方面，该矿工会发挥女职工家属协管安全作用，积极通过爱心宣传、热心激励、细心感动、诚心慰问、耐心化解等“五心服务”，积极组织开展“冬送温暖，夏送清凉”“春节送平安”“端午节送粽子”“‘三违’亲情帮教”等形式多样的亲情帮教活动，增强了职工按章操作意识，筑牢了安全生产的“二三道防线”。“我们矿离市区远，晚上回不去就约上几个同事在‘职工活动中心’打打球，工作之余既锻炼了身体又愉悦了心情。”正在打台球的赵固一矿职工李宏伟对笔者谈到。为丰富职工精神文化生活，该矿工会在职工之家建设中倾心打造“职工活动中心”，建造了灯光篮球场，在职工礼堂的基础上，新添置台球桌、乒乓球桌，建立室内塑胶羽毛球场，投资20余万元购置高清LED大屏组建“职工影院”，每周为职工放映喜爱的影片，增进职工交流沟通，舒缓工作压力。

      本着重大节日有安排，每季活动有落实的原则，该矿定期在矿区广场组织开展趣味运动会，每季度开展篮球、乒乓球、羽毛球、气排球比赛等文体活动，让职工以更加饱满的精神状态投入到日常工作中。

本网通讯员：潘德方 孟福生

编 辑：肖平