| 晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司 加强党建引领 创建清廉国企 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/21 10:00:35 经验交流 | ||
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【本网讯】晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司始终坚持把加强党建引领作为创建清廉国企的重要载体，推进全面从严治党与企业健康发展深度融合，加强党风廉政建设，全面从严治企，健全监督机制，完善治理体系，不断提高企业治理能力和治理水平，着力构建风清气正的发展环境，为全方位推动高质量发展提供坚强保障。 该公司利用中心组学习、“三会一课”、专题组织生活会等形式，深入贯彻落实全省国有企业领导干部警示教育大会精神，认真学习贯彻《加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》文件精神。组织党员干部深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和集团公司制定下发的《落实“九个严禁”要求实施细则》等，强化政治教育、党性教育，严明政治纪律和政治规矩，组织观看《围猎》《失重》等警示教育片，教育引导党员干部将“十个严禁”“领导干部警醒20条”等铭记于心，筑牢拒腐防变思想防线，不断增强党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的行动自觉。 该公司充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，完善企业法人治理结构。完善党组织治理主体内部议事规则，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，健全党组织参与重大问题决策的规则和程序，实现决策、执行、监督的有效制衡。把党建工作总体要求纳入公司章程，紧盯廉政风险点，对权力运行中的廉政风险、薄弱环节、重要节点进行仔细梳理，与基层支部签订《党风廉政建设责任书》，明确监督重点，细化监督内容，全面覆盖，逐级传导，确保管党治党责任压实到基层每个基层党组织。建立党员干部廉政档案，加强党员干部日常考核监管，把廉洁从业教育纳入党风廉政建设总体部署，着力构建清廉国企建设长效机制。 该公司认真落实《晋能控股集团党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》文件精神，党委主要责任人亲自抓、带头做、负主责，纪委书记严格履行执纪问责，列出监督工作任务清单，细化具体措施，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格按照集团公司“九条红线”管理办法和防范化解“26类重大风险”等相关规定，对物资采购、招标投标、财务管理等关键环节进行监督检查，完善制度体系，规范决策审批程序，对违规违纪违法问题进行严肃处理，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排与大额度资金使用，必须由领导班子集体研究决定，严格执行主要负责人不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购工作和“末位表态”制度。 该公司严格履行党委主体责任和纪委监督责任的规定要求，详细制定党风廉政年度工作计划，定期分析研判清廉国企建设，推进党风廉政建设和清廉国企建设深度融合。严格执行《狠刹“十种不良风气”摒弃“十种不良行为”的作风纪律要求》《党员干部“十个严禁”作风纪律规定》以及“干部警醒20条”，大力推进基层党组织全面进步、全面过硬。结合基层支部“六包六保”、党员“一包三、六联保”工作，持续整顿软弱涣散党组织，全力创建清廉党支部。深入推进作风建设等十二个方面专项整治、公务接待、制度执行情况专项监督检查。加强企业内控能力，完善纪检监察、审计核算、财务监督，全面提升执纪问责管理水平，持续扎紧制度笼子，有效防范廉政风险，为打造清廉国企创建风清气正的发展环境。 该公司坚持将廉政教育抓在日常，严在经常，紧盯重要“节点”，打好廉政“预防针”，把“节点”当“考点”，召开节前廉政提醒会，发送廉洁短信，重申纪律要求，敲响廉政警钟，亮明纪法红线。利用廉政教育展厅开展了党纪国法教育和依法治企教育，强化党员干部党性教育、法治教育，防止逾规越矩。深入推进“家风、家规、家训”建设，发挥家庭助廉的作用。深入开展员工群众身边腐败问题专项整治和治理整顿“收送红包、吃拿卡要”专项行动，加强对机电、材料、工资、人事、财务等关键领域的专项整治，将纪律挺在前面，实现廉洁从业。经常性开展谈心谈话，摸清基层党员干部思想动态，对普遍性、苗头性、倾向性问题进行有效提醒，做到抓早抓小、防微杜渐，全力推进创建清廉国企建设。
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