【本网讯】为进一步提高全矿职工的安全意识，提升业务技能，近日，川煤华荣公司绿水洞煤矿结合矿井实际，对职工安全培训工作进行详细规定和要求。 

      该矿职工安全培训采取特种作业人员送外培训、矿内培训、师带徒、基层单位现场业务技能培训等多种培训形式，并结合视（声）频宣传、以学代培、以操代培、技师带徒、技术比武、技术交底等培训方式，进一步丰富职工理论知识，强化业务技能。

      该矿按照国家局对煤矿行业有关规定，对招聘的新工人不少于72学时的入矿培训，“师带徒”培训时间不得少于4个月，职业健康培训不少于4学时。全员学习《矿安全生产事故应急救援预案》、《矿井灾害预防与处理计划》、自救器操作使用、矿工自救、互救及创伤救急，并参加考试，确保合格率达100%。同时，根据年度安全生产实际，开展采煤工、掘进工等12个岗位工种的技术比武活动，安全生产管理人员分批次参加培训考试，常态化持续开展“学法规、抓落实、强管理”专项培训活动。

      该矿要求各基层单位及有关部门要明确培训负责人，建立好职工培训档案，收集整理好各类考试、考核相关资料，建立健全本单位特殊工种人员台账。各单位要按规定对各岗位工种进行岗位描述、“手指口述”、“行为规范”及应知应会、十种违章行为等不定时进行抽查。对不及时制定、上报队级培训计划的单位和不认真组织职工培训的单位，将处罚相关责任人。

本网通讯员：邓杨柳

编 辑：一鸣