今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委高站位抓好党史学习教育，高质量组织好庆祝建党百年系列活动，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行目标要求贯穿始终，做到“学党史、强党性、守初心、担使命”，聚焦“四度”，念好“四诀”，助推党史教育走新走心、见行见效。
      一、突出深度，围绕“效”字抓学习
      领导带头深入学。围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”主题，先后开展25次中心组理论学习和举办6期专题读书班，并进行交流探讨和撰写学习心得。同时，班子成员带头，深入联系单位、分管部门、基层一线讲专题党课，各支部每周二集中开展党史知识专题学习活动，“晒”笔记、“秀”体会，以上率下深入学习。
      专题讲座深入学。依托管技人员大讲堂，播放党史专题讲座，进行“云讲授”，将党史教育作为第一议题、主要版块、重点环节等，融入“三会一课”，为337名党员干部思想“再充电”、精神“再补钙”、工作“再加油”。
      现场体验深入学。组织百余名优秀党员干部参观峰峰煤矿展览馆、山底村地道战遗址、中国抗日军政大学陈列馆，在党旗下重温了入党誓词，传承“红色精神”，接受了思想洗礼，营造了良好的党史学习氛围。
      二、突出热度，围绕“新”字浓氛围
      营造氛围热学。充分利用网站、微信公众号、广播等媒介，广泛宣传报道党史学习教育相关部署、工作要求和开展动态。开设学党史广播专栏，每天定时播放广播诵读，将党史知识传遍每个角落，开设微信公众号党史学习专栏，每天按时推送《党史百年•天天读》，方便党员干部职工及时了解党史、熟悉党史、学习党史。
      借助平台热学。将“学习强国”、党建内网等平台作为党史学习教育的有效载体，将党史知识、红色纪录片、党史微课等作为重要内容，有效激发学习动力，养成“时时学、天天学”的良好习惯。组织开展主题征文、知识竞赛、金句展播、党史故事诵读、笔记展评、读书分享会等活动，营造了比学赶超的浓厚氛围。
      巡回宣讲热学。抽调精干力量组建党史宣讲团，进区队、进班组、进岗位、进宿舍，面向全体党员、干部职工讲好中国共产党人的为民情怀和革命精神，讲好中国共产党为什么‘能’、马克思主义为什么‘行’、中国特色社会主义为什么“好”，活动开展以来，累计开展各类宣讲25场次，受众职工2600人次。
      三、突出温度，围绕“实”字办实事
      学史力行办实事。以“红背包”、“红马甲”行动为依托，组建“我为职工办实事”志愿服务队，深入岗位、深入困难职工家中，为一线职工送慰问、鼓干劲、解决困难职工实际问题，常态化开展志愿服务活动，增强了职工获得感、幸福感和安全感，凝聚起干事创业、攻坚克难的强劲动力。
      调研基层解难题。推行“机关人员下基层，党群人员包区队”制度，坚持每月下基层开展思想调研，通过参加区队班前会、学习会，深入了解职工思想动态，及时梳理“我为职工办实事”台账清单，为基层单位和职工解决实际困难185项，惠及职工群众15136人次。
      普惠职工聚合力。实行“5+3+X”补助机制对困难职工进行精准帮扶，筹措资金30余万元用于扶困解忧、生产奖励，先后对132名困难职工进行了慰问、发放慰问品1500余份，有效解决了职工后顾之忧，增强了职工获得感、幸福感和安全感，凝聚起干事创业、攻坚克难的强劲动力。
      四、突出广度，围绕“高”字抓提升
      高起点开展三看四比五带头活动。深入推进“三看、四比、五带头”工作实践，不断推动党史学习教育向基层延伸，激发党员担当意识，每季选树20名模范党员予以表彰；打造了26个党员责任区、先锋岗，推选了5个公司级党员责任区、先锋岗，每月结合岗位要求开展创建活动，以点带面，激励了党员立足岗位主动作为。
      高标准掀起“十度”论坛创新热。成立“十度”党建研究社，围绕“党建、创新、安全、环保、稳定、管理、质效、班组、培训、服务”十个方面课题，通过“团队研讨立项、课题层级管控、党员带头攻关、全员参与创新，论坛督导交流” 使得十个方面的创新“有高度、有热度、有维度、有尺度、有态度、有精度、有幅度、有深度、有广度、有温度”。共收集课题立项302项，完成项目286项，年创效金额达7000余万元，评选出优秀课题项目25个，并召开推介会进行了推介，促进了破题攻坚活动与安全生产工作的深度融合，实现了“百名党员破百题”活动升级。
      高素质搭建人才选树平台。以党史学习教育为契机，扎实开展最美大矿人、峰煤好人评选活动，积极发挥典型领跑机制，充分运用微信、电视等媒介，图文并茂讲述 “最美大矿人” 、“峰煤好人”的事迹，活动开展以来，利用微信推出“老黄牛”张祥、“孺子牛”王立国、“拓荒牛”连朝明和全国五一劳动奖章获得者张昌虎等10余人先进事迹，为企业高质量发展提供了人才保证。

本网通讯员：吴洁

编 辑：一鸣