【本网讯】龙煤七矿公司铁东选煤厂着眼于智能高效化，加大无人值守岗位技改和人才培养力度，为企业发展提供人才保障，力争让工人从苦脏累险中解脱出来。 

      铁选厂随着自然退休人员的增加和岗位从机械型向技能型转变的逐步深入，加快无人值守岗位改造速度，走“机械化换人、自动化减人、智能化少人”之路，优化一线岗位人力配置，坚持向技能型转变减少人，增强企业发展活力和后劲。他们坚持依靠激励机制培养人，实施“师带徒”激励机制，建立“师带徒”对子，解决电焊工、比重司机、煤质化验工等重点岗位人才不足问题，培养更多复合型人才。他们坚持发挥平台作用锻炼人，发挥劳模创新工作室、机电班小改小革活动室等平台作用，采取“干中学、学中干”和“请进来、走出去”等方式，培养岗位多面手。
      铁选厂通过一系列措施，力争让工人从苦脏累险中解脱出来，降低风险，保证安全，提高职工幸福指数。

本网通讯员 付喜友

本网通讯员：付喜友

编 辑：一鸣